个人工作失误检讨书（样本）

尊敬的XX:

此时此刻，我带着十分愧疚的心情在这里作检讨。因为个人工作上的失误，分散了领导的精力，造成了单位的损失折损了集体的形象，个人深感自责、悔恨不已。在此，我深感抱歉。

一、基本情况

x期间，由于个人刚调整至*×担任*×当时部门内仅自己一人，加之工作头绪多、角色适应慢、业务不熟悉，在采购x时，未认真细致进行市场调查，供应商选择过于随意。导致*价格与市场价格相比过高。

二、剖析原因

回顾个人工作情况和日常表现，经过深刻反思检讨，发生此次问题的原因主要有以下几点：

第一，站位不高是关键因素。

出现此次问题，说明自己没站在大局看，没放到高度想、没拿出尺子量，而是将“必须经过市场调查优选商家采购”这件事作为一般问题和常规事务，存在“差不离”“大概齐”的错误思想，因而造成订购过程的不严肃、不认真、不细致。

第二，态度不正是根本原因。

认真反思问题发生，很大程度与个人工作态度相关联。特别是对“角色转换更应尽快调整”的认知态度不够，总觉得刚刚岗位调整，需要时间适应，注意力单纯放在了业务工作，未对辅助工作过多关注；对“工作繁多更要严谨细致”的认真态度不够，以“科内人员不够，不能做到事无巨细”时间紧、点位杂、任务多”给自己开脱，疏漏认真考察市场这一重要环节。

第三，习惯不好是重点方面。

个人虽然对工作抱有应有的热忱心，对干好工作也有着强烈的渴望欲。但是，问题的爆发都是一点一滴积攒而来的，因果明了。分析这次问题感到个人缺手严密的思维习惯，未把*X工作的各个环节拉大表，列清单，划重点，导致统购这一重要事项疏漏，缺手严慎的依规习惯，统购物资程序虽不繁琐，但必须按章依规购置奖牌前也未及时学习规定政策：缺乏严整的工作习惯。没有做到善始善终、尽善尽美，总是留着尾巴。

第四，作风不实是主要祸根。

作为一名*X,应当是“以学为本、以干固本、以律正本”的作风排头兵。然而反思个人行为“以学为本”的作风没体现，没去问明白，也没去学规定，自作主张；“以干固本”的作风没体现，*X工作是年度工作的重要部分，任何环节出现问题就说明没干好不到位“以律正本”的作风没体现，采购必须细致考察市场是明文规定。自己没有按章遵循，才导致问题发生。

三、改进措施

“闻过则改，善莫大焉”针对此次问题的发生，个人在深刻检讨自己的同时，更应从自身查找问题，下步，我将认真反思，把愧疚当成动力、把错误当作镜子、把教训当好路标，用工作弥补过失，避免类似的错误再发生。对此，个人制定如下整改措施：

一是抓好自我学习。

坚持搞好理论学习…坚持搞好法规学习，把自己置身于单位的建设中，置身规章制度的约束中，一方面学好自身担负工作所涉及的法规文件，另一方面学好常用法规文件，确保开展工作用法治思维、处理问题靠法治方式、提升发展走法治路径。坚持搞好业务学习，结合x工作*X特点，归纳整理X、X、*X等大项工作，细致区分各项工作各个环节注意事项，避免此类问题再次发生。

二是抓严自我要求。

严格的自我要求是干好工作、千出成绩的必备元素，假如平时自我要求严格，能够避免发生这次问题的发生。下步，时时刻刻严格要求自己，特别是在学习上加强自我要求。参加各类会议理论学习，业务交流等时机，让自己主动代入，身入其中更应心入其中，做到常补钙”、常“健脑”、常“充电”，决不能出现人在心不在现象。在工作上加强自我要求。凡是自己呈阅的文件、经手的文稿、承办的会议，必须细致规划、细心推敲，尤其还要重点关注业务范围以外的必办事项，这次问题的发生就是没有关注好统购规定。在生活上加强自我要求。高标准规范个人行为，严要求注重个人养成，真自律树好个人形象，自觉做好遵章守纪的模范。

三是抓常自我检视。

自我检视，既是明法纪的提示环节也是知敬畏的警示环节，更是强筋骨的明示环节。