剖析材料

一、存在的问题

（一）在谋划推动工作被惯性思维束缚、被部门利益左右方面

创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。

（二）在创新创业精神不振方面

把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在××工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。

（三）在想办事办成事的积极性不高方面

积极推进工作的主动性不够。在一些工作中还存在着保守思想，按照市区委的要求稳步推动工作，缺乏关于改革的全局意识和大局意识，对工作的推进往往按部就班，就事论事，解放思想开拓进取的精神还不够，由于学习投入不够、思考不深，对于整体布局等方面考虑不多。对统筹设计、安排方面存在很大差距。在一些工作的实际推进过程中，通过工作经验的积累对相关问题进行可深入思考，会产生一些新的想法和思路，但由于担心新想法的推动会影响事情本来的计划和开展，使得工作的主动性发挥不够，存在“等”、“靠”的思想，有时候过于依赖上级领导的拍板决定来探索和推动改革工作的创新。

二、存在的问题原因剖析

上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：

一是政治站位有待进一步提高。

平时在主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中有时不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。

二是宗旨意识有待进一步提升。

“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。

三是责任担当有待进一步强化。

在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。

探索使用新思路新办法想问题干工作的激情和开拓进取的勇气有所减弱，有时不能自觉摆脱陈旧观念的束缚、主动跳出凭经验办事的定式。面对新时期任务，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，思想的敏锐性、思路的开阔性需要进一步提高。

三、今后努力方向和整改措施

（一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。

把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、市第十二次党代会精神，全面抓好习近平总书记对**的重要指示批示精神的贯彻落实，并与**、**工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。

（二）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。

勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。

（三）强化担当意识，着力在真抓实干上下功夫。

要动真碰硬抓落实，敢于直面问题，遇到问题学会做减法，解决一个问题少一个问题。要锲而不舍抓落实，以“功成不必在我”的思想境界和“建功必须有我”的担当精神，一锤接着一锤敲，以钉钉子精神抓落实。要通过负责的态度、敬业的精神和务实的作风抓牢抓细各项工作，把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、体现在工作中。