根据文件要求，现将中心模范机关建设情况进行汇报。
一、主要做法及成效
中心以 “五型机关” 建设为统领，以大力开展 “三提三争岗位练兵”、“书记突破项目” 和 “加强理论武装建设” 等为举措，系统性开展全方位、多层次、宽领域模范机关建设活动。
（一） 狠抓理论武装学习，建设学习型机关。
2022 年度全年开展理论中心组学习 13 次，全体人员集体学习 25 次。深入开展二十大精神专题学习活动，邀请区委党校*校长到中心开展题二十大专题讲座，积极开展 “二十大知识竞赛” 等活动。着重提高青年干部理论水平，成立 “*青年理论学习小组”，领导班子每季度听取学习小组学习情况汇报，2022 年中心党支部为评为 “青年理论学习标兵 （集体）”。
（二） 以惠民利民为导向，建设服务型机关。
认真落实全区 “支部建在网格、干部下沉一线” 工作要求，疫情期间全员下沉社区，其中支部 2 名同志被任命为 “功能性党支部书记”。结合*社区实际需求和中心主责主业确立了 “支部+企业+社区” 强增收、促就业、暖民心书记突破项目。开展 “倡树 ‘三提三争’” 系列活动，联合*，*分别开展 “图书捐赠递温暖” 活动和 “义诊赶大集 志愿服务零距离” 活动。深入开展岗位练兵比武，举办国省市*政策知识 “岗位大比武” 活动。
（三） 以改革促发展为理念，建设创新型机关。
在支部内部开展 “党员星级评定，争先锋活动”，对单位党员日常行为进行全面评价。2023 年创新性提出 “一体两翼工作法”，在服务发展惠民生方面取得显著成效
（四） 以规范化建设为目标，建设和谐型机关。
2022 年中心机关党支部顺利完成支部换届选举工作。严格按照 “六个标准化” 工作要求，力促中心党支部标准化、规范化建设。积极参加全区 “优秀党建品牌” 和 “五星级党支部” 评选工作，2021 年中心党支部被评为 “五星级党支部”。
（五） 以严守政治纪律为底线，建设廉洁型机关。
班子成员严格落实 “一岗双责” 工作责任制，就分管领域内重大事项及时建立 “廉政风险” 台账。强化监督提醒，在中秋节、春节等重大节日前，积极与班子成员和科室负责人开展廉政谈话，强化风险防控。
二、存在问题
（一） 模范机关建设创新载体不足、思路不多。
在模范机关创建方面仍然主要依托老办法、老内容，缺乏创新性的手段，对于互联网、移动媒体等新形式、新载体的应用不多，模范机关的引领作用发挥不够充分。
（二） 密切联系服务群众水平不够。
与双报到单位*社区的共建项目多是常规性的看望孤寡老人、清理垃圾等活动，没有深入为群众纾困解难，没有结合中心主责主业，联系相关服务业企业，创建更有自身特色的共建项目，也没有为社区群众带来更大的帮扶。
（三） 党支部规范建设存在短板。
支部党内日常生活不够规范、质量不高。比如，对照 “六个标准化” 建设，在党员教育管理上要求不严，党员参加组织生活不积极不主动，“红色星期六” 及探望帮扶困难老人活动中常有请假缺席现象。
三、下步打算
（一） 提高政治站位，严抓思想学习教育。
一是进一步完善集中学习制度。要根据党和国家、省市区的重大方针部署，及时调整中心学习计划和内容，及时将习总书记的最新讲话纳入日常学习计划中。二是丰富学习形式，增加学习深度。在集中学习和会议学习的基础上增加展示学习、心得分享学习等学习形式，通过对重要学习内容要求每个人制作 PPT 上台演示分享心得体会等形式，加深对国家重要方针政策的理解和认识。
（二） 强化主体责任落实。
中心党支部将推行 “企业+支部+社区” 的工作思路，强化对新载体、新形式的应用，有效避免党建、业务两张皮的现象，充分发挥党建对*经济发展的指导作用。在中心积极营造锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的工作氛围，将 “踏石留印、抓铁有痕” 的劲头体现在党建工作的方方面面。
（三） 提高党支部规范化建设。
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面落实 《中国共产党支部工作条例 （试行）》，严格落实 “三会一课”、主题党日、“双报到” 等制度，对部分党员的党内不良行为敢于指出，并帮助改正。继续开展 “党旗在一线飘扬、党员在一线建功” 行动，创建示范党支部、评选党员先锋岗，全面提升中心党建水平，把中心支部真正打造成服务党员群众、推动事业发展的坚强堡垒。