在新选拔科级干部集体谈话会上的讲话

同志们：

今天把大家召集起来，主要是进行任职前集体谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们党的的优良传统和干部任用的重要制度规定。根据市委组织部干部选拔任用规定，近期，经过推荐、测评、考察、公示等程序，我们顺利完成了干部职级晋升和科级干部选拔工作，此次获得职级晋升和选拔任用的同志，既是组织的精心培养，也是领导同事的信任，更是自身长期的不懈努力，在各方面表现都比较优秀，得到了群众的认可和组织的信任。在此，我代表市局党组对各位新任职的同志表示衷心的祝贺！希望每一位同志都要倍加珍惜党组的信任和组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速转换新角色、进入新状态、树立新形象、培育新特质、展现新作为，加倍努力地投入工作，埋头苦干，不辜负组织的信任和重托。下面，我讲五点意见，与大家共勉。

一要旗帜鲜明讲政治，做政治过硬的“明白人”。

对党忠诚是每一位党员干部必须坚守的政治品格。作为新晋升职级和新选拔科级干部，更要旗帜鲜明讲政治，牢牢守住政治关，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，驰而不息加强《党章》《准则》《条例》等党纪党规的深化学习，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央、省市委和局党组保持高度一致，在大是大非问题上要站稳立场，牢记党员干部身份，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，始终做到知行合一、言行一致、表里如一。

二要学思践悟强本领，做能力过硬的“实干人”。

过硬的能力素质是干好各项工作的重要保障。作为新晋升职级和新选拔科级干部，更要树立“本领恐慌”意识，深刻认识不断学习是提升能力、增长本领、提高境界的重要途径。要主动顺应城市管理工作的新形势，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，切实做到城市管理宏观政策通、具体政策懂、专业业务精，会对接、会解答、会执行，努力使自己成为各自岗位的行家里手，成为落实岗位职责的引领者。要始终保持强烈的事业心和责任感，在工作上坚持一丝不苟、精雕细琢，要让自己工作有序有力有效、有型有亮有彩。同时，还要系统学习履行岗位职责所必备的各种新知识、新技能，学会融汇贯通，学以致用，在日常工作中主动实践、加强锻炼、积累经验、增长才干，努力做到能干事，会干事，更能干成事、干出成绩。

三要干事创业敢担当，做责任过硬的“带头人”。

敢于担当是党员干部的基本素质和本质要求，特别是干好城管工作，更需要担当作为、克难争先的精气神。作为新晋升职级和新选拔科级干部，更要勇于担当，真抓实干，严格按照好干部“20字”（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）标准要求自己，主动承担急难险重任务，真正把心思用在干事业上，把精力用在干工作上，常思责任在心、常担责任在肩，一步一个脚印地把本职工作做在细处、落到实处、干出成效，用自己的实际行动影响和带动身边的年轻同志迅速成长。要进一步锻造求真务实的朴素本色，坚决杜绝“浮躁病、虚假病、懒惰病、扯皮病”，对局党组安排的工作，要高标准快速干；对没安排的，要学会超前谋划干，创新思路干；会干的工作，要精益求精的干；不会干的，要千方百计的学着干；自身职责范围内的，要尽职尽责的干；职责范围外的，要积极争取参与干，努力在实干中展示自我、实现人生价值。

四要胸怀大局讲团结，做务实肯干的“老实人”。

团结出生产力、战斗力，搞好团结是干好工作的重要前提。作为新晋升职级和新选拔科级干部，更要具有强烈的大局意识，要有容人、容言、容事的胸襟和格局，自觉构建清清爽爽的同志关系、融洽和谐的共事氛围，上下级之间要相处融洽、同事之间要团结紧密，单位（处室）之间要配合密切，共同谋事、干事、成事、担事，真正把团结当成一种凝聚力、作为一种战斗力、视为一种执行力，更要视为个人成长进步的基本素质要求，切实做到工作上密切配合、生活上互相关心，真正形成一条心、一个调、一股劲、一盘棋的干事氛围。要真诚共事，实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济，在困难面前不推拖，共渡难关；在荣誉面前不争名，相互谦让；在责任面前不推诿，勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳别人的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，合力同创造城市管理新辉煌。

五要严明纪律守底线，做廉洁自律的“干净人”。

清廉是党员干部的立身之本、立德之基，守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气。作为新晋升职级和新选拔科级干部，更要始终把干净清廉作为人生信条，带头清清白白做人、干干净净做事，做到行在先、做在前，做表率、树标杆。要严守规矩，经常对照身份职责，做到事事按规矩，时时讲规矩，处处严规矩，不乱发议论、不妄言政策，不谋取私利。要严守底线，自觉抵制各种不正之风和诱惑，培养健康的生活情趣，注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养，做到办事不离“章”、行为不越“轨”、执法不越“线”。要一心为民，坚持走群众路线，聚焦群众身边的“急难愁盼”，从群众身边、房前屋后的市容市貌、环境卫生管理的小事实事做起，确保以“小切口”推动城市治理“大变化”。

最后，希望大家倍加珍惜组织给予的机遇和舞台，不忘初心、牢记使命，忠诚干净担当，尽心履职尽责，为推动城市管理高质量发展贡献自己全部力量。