根据工作要求，现将 XX 集团党委书记履行全面从严治党责任报告如下：
一、主要工作情况
（一） 多措并举，压实主体责任。组织召开集团 2023 年党风廉政建设工作暨警示教育会议，签订 《2023 年全面从严治党主体责任书》《2023 年全面从严治党监督责任书》XXXX 份，制发 2023 年 《纪检监察工作要点》《廉洁高效宣教工作意见》《廉洁 XX“强基工程” 三年行动方案》，跟进监督集团各级党委 2022 年度民主生活会召开，进一步压实全面从严治党主体责任。
（二） 理论武装，提高政治素养。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，党委理论学习中心组集中学习 XX 次，购买 《习近平谈治国理政》 第四卷 XX 余本，及时下发各党支部学习，开展党的二十大精神学习宣讲 XX 次。建立编辑、编审、审校、审核四级宣传信息把关机制，累计发稿 XX 余篇。组织有关信访稳定意识形态会议 XX 次，上报意识形态工作报告 XX 篇，有效防范化解了舆情风险。
（三） 固本强基，夯实战斗堡垒。指导 XX 分公司和 XX 公司 XX 个党支部换届，安排基层党支部开展 2022 年度组织生活会和民主评议党员及评星定级工作，完成 XX 名党员转入审核，深化纳新预备党员 XX 名、转正 XX 名、积极分子 XX 名、入党申请人 XX 名。组织成员企业党组织创建党建品牌 XX 个，创建集团党委书记抓党建突破项目 XX 个，按时完成 XX 次党费收缴上报。
（四） 党管干部，匡正用人风气。坚持党管干部、党管人才，抓实干部选拔任用各个环节，完善党员管理人员日常管理和教育培训。上半年召开研究管理人员党委会议 XX 次，完成 XX 年度二级及以上管理人员测评考核。上半年共选拔聘用及调整各层级管理人员 XX 人，补足配强新材公司、农林公司等单位领导班子，对 XX 名选培生接续培养，发现 XX 余名具有发展潜力的优秀职工。
（五） 正风肃纪，净化政治生态。梳理 《党委会议事规则》，制发 《董事会授权管理制度》《经理层向董事会报告工作制度》 等制度，认真执行民主集中制和议事决策制度，上半年召开党委会 XX 次，决策事项 XX 个，监督各级三重一大会议 X 次。带头执行中央八项规定，纠正 “四风” 问题，对各成员企业和集团部室主要负责人开展 XX 年度廉政谈话。对 X 名新调整提拔管理人员开展任前廉洁谈话。组织观看警示教育片 XX 个，完成问题线索核实、处置 XX 件，对 XX 名党员管理人员进行教育。对区委巡察 “回头看” 反馈的 X 余条问题整改情况进行复核，认真开展了集团纪检系统干部教育整顿活动。
二、存在问题
一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。
二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。
三是创新不够，党建活动、廉洁教育等形式还比较单一。
三、下步打算
一是抓实政治理论学习。按要求开展以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好 “第一议题”“三会一课” 等深入贯彻落实党的二十大精神和集团第九次党代会精神，引导党员干部重点学习领会习近平总书记重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。
二是发挥监督执纪作用。坚决落实集团党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员 “一岗双责”，健全 “党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督” 的集团大监督体系，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动。
三是夯实党风廉政保障。深化拓展廉洁 XX” 强基工程” 三年行动，开展好 “六廉” 活动、廉洁高效宣教月、廉洁学习日、上廉课及廉政警示教育，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒，夯实集团高质量发展纪律保障。
四是夯实基层党建基础。严格落实国有企业基层组织工作要求，规范党支部 “三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化 “党建品牌” 创建工作，加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。
五是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。深化小微权力清单学习运用成效。常态化运用 “四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。