主题教育以来，腾云公司党委部署实施 “专精特新” 党建工程提质升级工作，锚定 “工程医匠·护航先锋” 党建品牌理念，以主题教育 “五个聚力” 掀起主业发展 “五个热潮”，不断汇聚企业高质量发展奋进力量。
一、聚力 “大学习”，掀起 “强化理论武装” 热潮
习近平总书记指出，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。公司党委紧紧锚定 “学思想、强党性、重实践、建新功” 的总要求，结合实际建立学习清单、学习方案、学习计划等一系列理论学习制度。
（一） 学习内容，突出一个 “全” 字。根据上级关于 “四张清单” 要求，围绕习近平总书记重要讲话精神，中央、省委、山东高速集团党委关于工程咨询领域重要部署，业内优秀企业经验做法，公司 “十四五” 规划等 5 大领域，制定 21 项重点学习内容清单，全面加强理论武装。
（二） 学习方式，突出一个 “活” 字。建立党委 “5+N” 主题教育理论学习体系，即用好读书班、党性教育等 5 类规定方式，用活解放思想大讨论等 N 类创新方式，先后开展理论中心组研讨 3 次、读书班 4 期，“学思想 见行动” 系列活动 30 余次，前往中咨集团等 6 家企业对标，“四五党性教育基地” 等地开展党性教育，持续凝心铸魂、集智聚力。
（三） 学以致用，突出一个 “快” 字。坚持把工作成效作为学习成果检验标准，根据对标、学习、研讨等工作成果，组织各单位、各部门主动认领、分头行动、迅速落地，全面推进学习成果转化。目前，通过座谈研讨、认领启示、征求意见等方式，累计形成对标清单、研讨报告、提升举措等学习成果超 50 项，持续激发 “工程医匠” 担当、增强 “护航先锋” 动能。
二、聚力 “搭载体”，掀起 “党建品牌提升” 热潮
“工欲善其事，必先利其器。” 搭建适合本单位的工作载体，能够起到事半功倍的效果。公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，创新实施 “专精特新” 党建工程。其中一项重要工作就是发挥党员先锋队、突击队等工作载体优势，加强 “工程医匠·护航先锋” 党建品牌建设，全力打造 “内实外美” 特色党建品牌。
（一） 建好队伍，强化组织领导。根据前期项目竣工开工实际，改革党建工作载体观念，围绕重点生产经营领域的急难险重任务，创新实施优秀党员 “头雁工程”，每名优秀党员牵头入党积极分子、发展对象、职工群众成立一支先锋队或突击队。今年 4 月以来，累计新成立 35 支党员先锋队、青年突击队 6 支，聚力唱响 “工程医匠 护航先锋” 党建品牌主旋律。
（二） 开展活动，凝聚工作合力。项目党组织积极动员党员、干部重安全、强服务，开展 “三亮一争”（亮品牌、亮身份、亮责任、争先锋） 岗位建功活动，加强关键环节、重点工序安全风险管控。如，项目管理公司统筹 “党员先锋队” 工作，组织所属 3 个项目党支部分阶段、分层级开展 “专项活动、阶段活动、常态活动、应急突发活动” 等四类活动，助推中标江苏太仓至常州改扩建工程等四个外部市场总额 8429.86 万元；检测中心党支部以 “学思想 见行动 品质服务在一线” 活动为牵引，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成功完成 “三体系” 认证、钢结构工程第三方检测机构综合一级资质获取，获评山东省科技中小企业、“专精特新” 中小企业。
（三） 聚力攻坚，提升先锋效能。针对生产经营领域的 “急难险重” 工作，一线党员瞄准突破口、拿下攻坚点，努力在主业领域寻提升、求突破。如，监理咨询公司强化党建引领作用，组建资质提升党员突击队，成功获取交通运输部水运工程机电专项资质，成为全国首家拥有交通运输部公路工程、水运工程监理全资质的企业；三益监理公司山东高速 “齐鲁号” 欧亚班列 （济南） 集结中心 （一期） 项目设立 “党员示范岗”，党员亮身份、亮责任，创新提出样板先行制度，推动二次结构施工质量一次验收合格率提高了 20%，施工周期缩减了 20 天；科技咨询公司党支部践行 “党建+科研成果转化” 理念，组建 “青年突击队”，联动上下游企业，促进科技成果转化，以首位名次成功认定 “山东省省级技术转移服务机构”；检测公司第三党支部践行 “党建+创新” 理念，支部党员聚力科研成果转化，在济南绕城高速等项目中，成功将自主研发的 “绿色超缓凝胶凝材料” 铺筑试验段，节省半刚性基层 50% 的施工时间与期间的养护费用，与水泥相比碳排放量减少 90%，为绿色低碳高质量发展贡献先锋力量。
三、聚力 “深调研”，掀起 “服务品质提升” 热潮
公司党委深入贯彻 “大兴调查研究” 部署要求，认真学习借鉴 “千万工程” 经验、“浦江经验”，结合实际制定 “分项目、分职责、列清单、出效果” 的调研总要求，根据监理、检测等主业实际，党委班子成员领题、破题、解题，以实际行动将调查研究这一党的 “传家宝” 转化为推动企业发展的蓬勃力量。
（一）“领题” 有位，完善规划 “谋实策”。公司党委贯彻 “大兴调查研究” 部署，认真借鉴 “千万工程” 经验、“浦江经验”，高站位确定 2023 年为项目深入调研年，常态化开展监理服务质量督导提升活动，成立党委书记、总经理任组长的项目督导提升工作组 4 个，围绕调研主题、方式、目标等 25 方面，班子成员结合分管领域主动领题，合力绘制调研 “总进度图”，搭建了调研规划 “四梁八柱”。
（二）“破题” 有力，深入一线 “下实功”。广泛践行 “一线工作法”，通过 “九查”（查人员到位、业务能力、廉洁自律、现场管控、原材料管控、内业资料、所辖其他监理机构管控、所辖施工单位管理及其他问题） 方式，各项目督导组至少保证 15 天在一线驻点办公，每 10 天汇总 1 次督导情况。目前，班子成员累计开展解剖式、代入式调研 30 次，全覆盖 15 个重点项目，解决问题 32 个，全力提升监理、检测等服务品质，擦亮 “山高咨询” 品牌。
（三）“解题” 有招，成果转化 “出实效”。注重调查研究与推动发展贯通起来，以调研 “一手材料” 为突破口，坚持内外联动，破解监理服务质量、对外经营开拓等方面难题，务求取得实实在在成效。一方面，对内督导 “优存量”。开展 “我为发展献良策” 实践活动，征集职工意见建议数百条。召开重点项目监理工作质量提升反馈会等有关研讨 3 次，围绕加强综合管控等 4 大方面举措。截至 7 月上旬，累计对 547 名监理人员进行履职能力培训，项目运营成本节约 300 万元，营业利润率同比增长约 1 个百分点。另一方面，对外考察 “扩增量”。坚持 “跳出咨询看咨询”，部署实施 “外部市场三年攻坚行动”，改革优化市场开发激励机制，全方位释放各方面业务经营的蝶变效应。截至 7 月上旬，公司与辽宁交通建设管理等 5 家外部单位签署战略合作协议，加快实施 “走出去” 战略，确保外部市场持续增长。
四、聚力 “强主业”，掀起 “高质量发展” 热潮
主题教育越往后，越要注重解决实际问题、取得实际成效。公司党委始终把高质量发展成果作为检验主题教育成效的重要标准，从 “走出去” 对外经营拓展、科技创新与成果转化、“一综一全多专精” 企业资质提升等三方面确立了攻坚目标，着力推动高质量发展。
（一） 资质提升，推动实力创新。注重 “高质量发展” 首要任务与主题教育要求紧密结合，锚定重要资质目标，分类分级成立资质获取工作小组，逐级压责任、层层聚合力，全力实现 “一综一全多专精” 的资质提升目标。截至 7 月上旬，公司顺利取得市政公用工程监理甲级资质、交通运输部水运工程机电专项资质，成为全国首家拥有交通运输部公路、水运监理全资质的企业，资质增至 42 项 （甲级 28 项），核心竞争力更加强劲。
（二） 经营提速，推动业务革新。深入践行 “党建+经营” 双驱动工作理念，党员领导干部牵头，建立健全 “公司—权属单位—骨干项目团队” 三级联动、多头并进市场跟踪体系，深入实施以大带小与二次经营策略，发挥企业资质特长，开辟经营市场，推动多领域业务协同拓展。截至 7 月上旬，成功中标 G220 东深线东营至滨州段改建工程代建项目等外部市场总额 2.17 亿、同比增长 52%，业务范围覆盖广西、辽宁等 16 个省份，以及塞尔维亚、波黑、黑山等国际市场。
（三） 攻坚提效，推动科研出新。注重发挥党建引领优势，用好党员突击队、青年突击队等工作载体的先锋效能，攻坚克难、创新创效，不断攀登科研创新高峰、开辟转型升级赛道。截至 7 月上旬，公司累计投入研发经费 1462 万元，科研项目荣获山东公路学会科学技术一等奖、山东高速集团发明专利奖等各类科技创新奖 4 项，权属单位相继获评山东省 “专精特新” 中小企业、山东省科技型中小企业、山东省省级技术转移服务机构。
五、聚力 “办实事”，掀起 “服务职工群众” 热潮
“践行宗旨为民造福” 是主题教育的重要目标。公司党委注重主题教育与作风建设紧密结合，深化 “严真细实快” 作风建设成果，开展 “作风提升在路上” 主题活动，强化职工本领、关怀服务、社会责任，努力让 “五字标准” 转变为 “五件实事”，打造有 “山高咨询” 特色的作风建设风景线。
（一） 强化职工业务本领。为更好把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，公司制定 《“工程医匠 护航先锋” 山东高速工程咨询集团有限公司工会 2023 年度职工技能竞赛活动方案》，活动持续至 9 月，包括安全内部讲师选拔竞赛、执业资格考试竞赛项目、试验检测技能竞赛项目等三方面内容，营造学思想、强本领的浓厚氛围。
（二） 强化职工工作关怀。践行 “工程医匠·护航先锋” 党建品牌理念，以 “亮品牌、暖民心” 为主题，通过走访慰问、志愿服务等方式，开展 “党内关爱工程”“有问题找党员” 系列活动，不断激发 “工程医匠” 担当、“护航先锋” 动能。目前累计开展 “情暖一线送关怀” 等活动 10 余次，为 2 名退休干部 “送学上门”，帮助 15 名新员工解决住宿问题，走访慰问海外、生病、困难职工超过 20 人次，发放慰问品总价值近 4 万元。
（三） 强化职工社会责任。公司党委聚焦国企担当办实事，结合主题教育实践要求，相继组织开展了 “‘河’ 我一起 守护青绿”“党旗飘扬践初心 减塑捡塑在行动 爱护环境齐聚力” 等志愿服务活动，“党建引领促安全，应急训练提能力” 等党建联建，党员带动团员、统战对象、职工群众担当作为，践行社会责任，为绿色低碳高质量发展贡献力量。