市直机关工委在上半年全市党建工作推进会上的汇报发言

尊敬的刘部长，各位领导，同志们：

市委直属机关工委深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，大力推动党建和业务深度融合融通，着力破解“两张皮”问题，形成了具有*特色的机关党建与业务工作融合路径，以高质量机关党建服务保障“绿色低碳发展示范区”建设。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、坚持在日常工作中融合融通，持续推进政治建设。

一是强化政治机关意识。以党的政治建设为统领，认真践行新时代机关党建使命任务，把当好“两个维护”的第一方阵、科学决策的第一站、贯彻落实的第一棒要求融入落实重大任务和推动业务工作的全过程、各方面，牢固树立“一盘棋”思想。二是搭建能力提升平台。以*市加强能力作风建设为抓手，将促进党性锤炼与业务提升相融合，充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，融入日常、抓在经常，开展“今天我主讲”“青年读书班”等活动，推进理论讲堂、道德讲堂、党务讲堂“三堂融合”。三是建立岗位建功机制。将促进党员履行义务与发挥作用相融合，统筹开展“加快推动绿色低碳发展示范区建设”大讨论、“岗位大练兵、业务大比武”“创一流争第一干唯一行动”，组织“红旗党支部”“五型机关”创建活动，引导党员干部攻坚克难、创先争优。结合党建引领基层治理工作，扎实做好乡村建设“六件事”，全面推进乡村振兴，让“绿色低碳”成为*高质量发展的底色。

二、坚持在思想教育中融合融通，持续推进理论武装。

一是把旗帜鲜明讲政治贯穿落实到机关工作全过程。落实“思想引领，学习在先”机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大以来党和国家事业取得的新成效，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到紧跟紧随、绝对忠诚。二是把意识形态工作责任制融入落实到机关工作全过程。严格落实意识形态工作责任制，完善宣传引导、风险排查、舆情反应等机制，守好意识形态阵地。加大机关党建宣传力度，推进“智慧党建”建设，坚持线下线上、网站和媒体相结合，深度开展多维度、多角度、全方位的宣传报道工作，注重挖掘选树先进典型，深度挖掘、宣传推介机关党建亮点特色，打造有影响力的机关党建品牌。三是把思想政治工作贯穿到机关工作全过程。针对机关干部中*后、*后已占到半数以上，且大都学历高、文化素质好，但共性问题是政治素养和党性锻炼不足等问题，坚持有针对性地做好解疑释惑工作、谈心谈话工作，及时跟进掌握、分析研判党员干部思想动态和工作表现，在年轻干部中大力开展强化政治理论、增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险专题培训。

三、坚持在完善组织功能中融合融通，持续推进联建共建。

一是加强机关内部党支部的联建共建。组织机关及其所属单位的党支部“一对一”结成党建联盟，通过党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解、文化共融，各支部间取长补短，优势互补，共同发展。二是加强兄弟单位党支部的联建共建。整合“六化管理”组内单位、对口下沉社区相关单位、乡村振兴对口联系团组单位、行业系统有关单位等各方面资源，积极构建“党建+联系帮扶”“党建+学习研讨”“党建+能力作风比拼”“党建+文明创建”等，促进单位完成工作任务，锤炼造就机关党员干部的能力作风，拓展党建与业务工作协同发展的有效途径。三是加强不同所有制党支部联建共建。引导有关市直单位积极与行业协会、学会商会党支部开展共建活动，充分发挥不同种类基层党组织自身优势，有效整合信息、资金、阵地、文化、服务等党建工作资源，开展“主题党日+党性教育”“主题党日+红色文化”“主题党日+发改文化”等活动。

四、坚持在党建引领服务保障中融合融通，持续推进提质增效。

一是统筹调度并深度参与全市疫情防控工作。去年*三轮疫情临时性管控期间，市委直属机关工委先后组织市直机关企事业单位*余名党员干部下沉到主城区*个社区（村）、*余个卡口参与疫情防控，累计下沉*万人次，协助社区完成多轮核酸检测，排查来堰返堰人员信息*余万条，帮助解决居民困难*万余件次，共同构筑起“上下同欲者胜”的坚定信念和坚固防线，广大市直机关党员干部不畏艰险、冲锋在前，夜以继日、连续奋战，各单位坚持一把手到阵战斗，坚持党员干部全员下沉，坚持专班专人精准督导，坚持宣传舆论有效引导，最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。二是深化党建引领基层社会治理。今年以来，我市扎实开展以“亮身份，带头决策共谋；亮承诺，引领发展共建；亮行动，带领建设共管；亮担当，示范效果共评；亮业绩，推进成果共享”为主要内容的“五亮五共”活动不断深化“双报到双报告”制度，市委直属机关工委瞄准职能定位，推动“面上推”向“点对点”转变，从解决难题入手，指导并督促市直各部门在“五亮五共”活动中筑牢根基，全市*家市直单位累积到居住地所在社区报到*人，*人在社区任职，共认领并承诺解决涉及互帮互助、供暖供水系统改造、环境卫生整治、停车场所升级改造等具体民生事项*件，不断丰富服务基层的载体，聚力锻造服务群众“先锋队”。三是助推全国文明典范城市争创。推荐*个市直单位为*-*年度市级文明单位评选表彰对象。组织开展*个企事业单位结合下沉社区开展创文创卫实践活动，*名县级干部到社区走访调研办理实事*件；*名党员干部结对帮扶困难群众*人，认领办理实事近*余件，为*市重获全国文明城市争创全国文明典范城市荣誉贡献力量。

五、坚持在体制机制创新中融合融通，持续推进责任落实。

一是做到“四同”。印发党建责任清单，明晰党组、机关党委、基层党支部等各个层面的职责，把党建工作与中心工作统筹起来抓，做到同谋划、同部署、同落实、同检查。二是做到“两手”。一手查找党建工作的薄弱环节、不利因素、工作短板，明确基层党组织“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”，切实做到党建工作与中心工作相融互动、双推双促。另一手把中心工作中的“热点”“难点”问题和“薄弱环节”作为党建工作的切入点，紧紧围绕中心工作“见缝插针”“有机嵌入”，充分发挥党组织和党员干部的积极性创造性来解决问题、推动工作。三是做到“考问”（考核问责）。强化考核激励导向，完善机关党建和业务工作联动考核评价机制，把机关融合党建推进情况和工作成效纳入机关党建述职评议，既考评党建基础工作和党务工作，更注重考评党建绩效，尤其是促进职能工作和中心工作的实效。实施“三级联述联评联考”，构建考核评价结果与评优评先、干部任用、岗位交流、责任追究挂钩机制，更好发挥考核指挥棒作用。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。