提升 “四力” 唱响时代之 “声”

党的新闻舆论工作坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻舆论工作的领导。近年来，鸿运省水灵县融媒体中心坚持为民立言、为党发声，提升机关党建 “四力”，推动党建工作与业务工作相融互促，唱响时代之 “声”。

坚持提升党建引领 “向心力”，“回声” 更嘹亮。

水灵县融媒体中心立足 “三个坚持”，坚持把党的政治建设摆在首位，将党建工作与融媒业务工作同谋划同部署同推进同考核；坚持抓好干部职工思政教育，就近就地利用水灵县革命烈士陵园、巴山游击队纪念馆等红色教育资源，结合每月主题党日和支部书记带头讲党课等，常态化开展党员干部党性、宗旨和警示 “三大教育”；坚持重大决策、重大事项须由支部进行前置研究，重大报道、重大宣传、重大活动须由党员牵头，修订完善单位党支部议事规则。创新设置党务公开承诺墙和党员公开承诺牌，督促机关党员公开承诺践诺，积极参与到乡村振兴、宣传报道等重点工作中。

坚持提升新闻宣传 “影响力”，“掌声” 更响亮。

为推动人员力量下沉，县融媒体中心以网格化管理开展精细化服务，创新项目工作法、一线工作法、典型引路法 “三个工作法”，紧紧围绕既要把融媒 “规定动作” 落实到位，又要把新闻外宣等 “自选动作” 出新出彩工作定位，探索 “融媒+信息、服务、政务” 等模式，创新开设了在线投诉、政风热线、新闻报料等窗口，做优便民服务。为深入开展党员干部 “争先创优” 活动，创新推行亮身份、亮职责、亮承诺等 “三亮四比五提升” 活动，截至目前，打造出 《多彩 xx》 系列 “融媒先锋” 融媒精品，多条信息稿件被中央和省市主流媒体采用，不断增强了 xx 融媒的公信力和影响力。

坚持提升人才集聚 “驱动力”，“和声” 更美丽。

围绕破解融媒人才的 “引育用留” 难题，县融媒体中心坚持以人才引领发展，以发展集聚人才，通过创新岗位、职级激励机制、拓宽人才来源渠道、搭建实践锻炼舞台等措施，建立大学毕业生实习基地 1 个，成功引进各类专业技术人才 12 名。充分发挥 “头雁人才” 的领航作用，成立由 9 名 “专家人才＋骨干人才＋青年人才” 组成的融媒先锋纪录片工作室和短视频工作室，通过示范引领和导师带徒等模式，培育 7 名同志走上领导干部岗位，17 名年轻干部进阶为业务骨干，20 余名大学毕业生得到了参观实习机会。　　

坚持提升为民服务 “软实力”，“呼声” 更精彩。

水灵县融媒体中心始终坚持 “融” 心向党、“媒” 声为民，秉承 “新闻+政务、服务、商务” 发展理念，围绕 “小屏幕” 做大文章，成立 1 支志愿服务队和 7 支宣传小分队，深入开展 “党的二十大精神进万家” 暨 “文化惠民下基层” 等系列活动，积极打造县域全媒体传播矩阵，助力乡村振兴。为满足受众个性化、多样化的收看需求，开设 30 多个专栏专题，把镜头聚焦基层一线，成功举办 4 届百姓春晚、21 场直播带货、13 场直播带岗等活动，拓宽万余名群众的致富增收渠道，助力 xx 黄羊、金银花等特色产业发展，不断激发群众的干事创业激情。