“三抓三突出” 强化党员教育管理

今年来，水灵县聚焦党员教育管理工作，将党员分类别、分特点、分领域，以 “三抓三突出” 强化党员教育管理，不断增强党员的责任感、归属感、使命感。

抓好在职党员，突出 “责任” 式管理。

结合 “力量下沉、网格赋能” 活动，依托 “一中心一张网十联户”，采取在职党员亮身份、亮特长，群众 “点单”、支部 “派单”、党员 “接单”、群众 “验单” 的 “两亮四单” 模式，将在职党员合理划分，编入网格，通过设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队的方式，以坝坝会、围炉夜话等形式，开展 “我为群众办实事” 系列活动，进到群众家中，进到田间地头查民情、听民意，着力解决矛盾纠纷、环境卫生、社会治安等问题；配合村 （社区） 有序开展政策宣讲、法律援助、健康义诊等服务活动。通过将党员沉下去发挥先锋模范作用，有效激发党员干事创业激情，增强责任意识。今年来，下沉党员干部 1300 余名开展志愿服务，为群众解实事 1500 余件。

抓好流动党员，突出 “跟踪” 式管理。

通过全面摸排，建立健全流动党员管理台账，明确专人负责流动党员对接工作，随时掌握流动党员工作、生活、身体情况，且通过微信群、QQ 群及时向流动党员推送党的创新理论、红色故事、支部动态等内容，同时依托 “贵州网院” 网络学习平台开展专题学习。主动引导流动党员亮明党员身份，到工作地所在社区或公司党组织进行报到，且加强与流动党员工作地所在社区或公司党组织的沟通对接，向流入党组织发出流入要求，由流入地党组织接收纳入管理。常态化开展流动党员 “7·20” 线上主题党日活动 （每月 7 日 20 点），通过交心谈心、交流学习心得、话家乡发展，确保流动 “不流失”、务工 “不误学”、离乡 “不离党”。今年来，推送各种学习内容 1000 余条，引导 128 名流动党员纳入流入地管理，开展 “7·20” 线上主题党日活动 7 期。

抓好退休党员，突出 “余热” 式管理。

以 “退休不褪色余热再生辉” 为目标，支部为单位，组建 “老年” 志愿服务队，结合自身经历，所见所闻以及学习收获，把 “高大上” 的理论转化成 “接地气” 的群众话，在群众家里、在活动场所、在党员活动室，开展送学上门活动、“传承红色基因，讲好余庆故事” 宣讲等志愿服务。并开展 “传帮带” 活动，联系帮带困难儿童，生活资助、课外辅导、教育引导，助力孩子成长。同时，聚焦村 （社区） 发展与群众 “急难愁盼” 问题，利用退休党员政治觉悟高、工作经历丰富、人脉资源广等优势，组织退休党员进到村 （社区） 会议室、大街小巷、田间地头，为村 （社区） 发展献良策、基层社会治理添力量、集体经济发展谋思路，助力乡村振兴迈上新台阶。今年来，退休党员开展志愿服务活动 60 余次，开展 “红色” 宣讲 30 余场，提出意见建议 52 条。