让高水平人才引领新质生产力

日前，习近平总书记在湖南省长沙市，考察了巴斯夫杉杉电池材料有限公司，了解当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。从2023年在地方考察时提出，到今年中央政治局集体学习和全国两会上的深入阐释，再到这次地方考察再次聚焦，习近平总书记对发展新质生产力提出明确要求、作出有力指导。加快发展新质生产力，高水平人才是关键力量。必须在完善机制、优化培养、健全保障上下功夫，让高水平人才引领新质生产力，充分发挥人才在加快发展新质生产力过程中的引领作用。

完善工作机制，让一切创新源泉充分涌流。

高水平人才是发展新质生产力的根基，也是加快发展新质生产力的核心要素。越是想通过科技创新推动产业发展，越应高度重视人才工作，越应不断完善工作机制，力争真正实现创新驱动、人才引领。要聚焦发展新质生产力要求，始终以打通束缚新质生产力发展的堵点卡点为目标，深化人才体制改革，对现有人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制进行不断完善，推动形成教育、科技、人才的良性循环。想方设法全方位引进、培育、留住、用好人才，既健全人才政策体系，又搭建载体平台，还优化服务机制，最大限度调动高水平人才投身到发展新质生产力中的主动性、积极性，为发展新质生产力、推动高质量发展提供强大人才支撑。

优化培养方式，让一切才智潜力充分迸发。

发展新质生产力，关键靠“人”，特别是靠高水平人才。高水平人才的能力水平，直接关系到以新质生产力推动高质量发展的实际成效。必须在优化培养方式上多想办法，从科技发展新趋势、产业发展大形势、经济发展大背景出发，优化高等学校学科设置、人才培养模式，不仅抓好抓实传统领域人才培养，坚持因地制宜、因人施教，使得培养方式更有针对性、更加接地气，又放眼大局大势，持续加大对新材料、航空产业、绿色发展等新兴领域人才培养力度，在新产业中培养人、在新模式中锻炼人，切实提升高水平人才能力水平，真正为发展新质生产力、推动高质量发展培养好急需紧缺人才，让广大高水平人才放开手脚尽洒聪明才智，自身潜力得到充分迸发。

健全保障机制，让一切梦想期待充分实现。

水不激不跃，人不激不奋。对于高水平人才来说，身处加快发展新质生产力大潮中，心中难免会有这样那样的梦想与期待，有的是物质层面的、有的是精神层面的，归根结底都与保障机制息息相关。因此，若想让属于高水平人才的每一个梦想都开花，必须在健全保障机制上多想办法，投入时间与精力调研、研判、制定、执行，最大限度开展好物质激励和精神激励，确保高水平人才“名利双收”。健全全要素参与收入分配机制，充分尊重高水平人才创新创造价值，使得分配制度更能体现创新能力、工作业绩，确保“一分贡献一分收获”，让知识、技术、人才的市场价值得到充分彰显，更好地激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，营造出鼓励创新、宽容失败的良好氛围。注重做好精神激励，不仅在物质层面保障、生活上护航，还通过建立完善荣誉制度，各类评比宣传活动等，让高水平人才政治上受重视、社会上受尊重，引领发展新质生产力的状态更好、干劲更足。