强化组织“支撑”激活新质生产力发展“动能”

2024年全国两会期间，“新质生产力”成为高频热词。习近平总书记先后在黑龙江、中共中央政治局第十一次集体学习、参加江苏代表团审议、湖南长沙等多个场合，对“加快发展新质生产力”作出强调和要求，为我们加快发展新质生产力提供了根本遵循和科学指引。组织部门要细悟习近平总书记关于加快发展新质生产力的要求和部署，围绕中心，服务大局，大力强化基层组织、干部队伍、专业人才“三大支撑”，激活新质生产力发展组织“动能”。

强化基层组织“支撑”，为新质生产力发展固本“聚能”。

党的领导是推动高质量发展的重要保障，加快发展新质生产力要加强党建工作与新质生产力的有机结合，强化党组织上下贯通、执行有力的严密体系，提升基层党组织的政治功能和组织功能，把组织优势转化为发展新质生产力的强大力量。要在继续建强现有基层党组织的基础之上，聚焦战略性新兴产业和当地主导产业、特色产业等，有规律、有目标、有步骤地推进数字经济、量子科技、聚变能源等新兴产业链的党组织建设，不断加强对新质生产力的政治引领、组织引领和机制引领，促进产业链上下游企业联动融合发展。充分发挥党员干部在服务企业、帮助企业等方面的重要作用，在新兴领域和新兴行业设立党员责任区、创建党员示范岗，积极解决企业“急难愁盼”问题，确保推动高质量发展的每项决策部署都能得到贯彻落实，为加快发展新质生产力固本“聚能”。

强化干部队伍“支撑”，为新质生产力发展蓄势“赋能”。

干部是推动事业发展的中坚力量，加快发展新质生产力离不开一支素质高、能力强、理念新的高素质干部队伍。面对新形势、新情况、新问题，组织部门要有新思路、新突破、新举措，以更严要求、更大力度扎实做好新时代干部队伍建设工作。围绕新兴材料、新兴领域、网络技术等新质生产力相对集中、干部平时接触较少的产业或行业，开展能力培训，广泛汲取发展新质生产力的理论知识，补齐知识短板，强化能力提升。要坚持注重实践，把想干事、能干事、肯干事的干部，放到“创新发展一线”锻炼，切实增强引领发展新质生产力的思维和本领，并将贯彻落实创新发展理念的实际成效作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围，引导干部争当改革创新的实干家，凝聚起加快新质生产力发展的强大合力。

强化专业人才“支撑”，为新质生产力发展提质“充能”。

人才是第一资源，创新是第一动力。合理培育、引进、使用更高素质的人才是加快发展新质生产力的第一要素，组织部门要不断加大人才的选育管用力度，强化人才支撑引领新质生产力发展的作用，聚焦产业需求，在中央人才政策的基础上，结合本地发展实际和产业需求，重点补短板强优势，不断完善政策，解决人才发展中的重大问题，持续扩大对急需人才和团队的“虹吸效应”。要深入企业和人才群体中调查研究，摸清企业所需、人才所盼，下大力气抓好企业人才培育，强化专业化产业人才培训力度，坚持“引进来、走出去”相结合，邀请专家教授等授课指导，不断提升人才的专业化水平。同时，要注重关心关爱人才，想人才之所想，急人才之所急，着力营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境，充分调动各类人才的积极性，推动实现人才集聚与发展新质生产力同频共振。