抓党建促乡村振兴工作经验交流

2024年以来，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党建引领作用，持续推动干部、组织、人才资源向基层一线聚焦，确保抓党建促乡村振兴各项目标任务落实落细。沟渠村获评“全区村（社区）‘两委’换届选举工作先进单位”，“联营村企”集体经济发展模式获自治区推广。

一、压实责任，把准抓党建促乡村振兴“航向标”

一是注重谋划，加强统筹。市委及时学习传达习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和中央、自治区及x决策部署，先后30余次召开常委会、乡村振兴领导小组会等各类专题会议，专题研究抓党建促乡村振兴的具体落实举措，研究起草《x关于抓党建促乡村振兴的实施意见》，进一步理清工作思路。二是明确责任，齐抓共管。构建“市委常委联系包抓、组织部门协抓、镇党委书记主抓、村党（总）支部书记具体抓”的四级联动工作机制，明确抓党建促乡村振兴5大方面28项具体任务和责任人，推动各项任务有人管、有人抓。三是严格督导，推进落实。将推进抓党建促乡村振兴工作纳入基层党建“两随机”督导、党组织书记述职评议考核、党建专项绩效考评和干部考核等重点工作内容，增强各级党组织政治自觉和使命担当，有力促进抓党建促乡村振兴重点任务落地见效。

二、建强组织，筑牢抓党建促乡村振兴“桥头堡”

一是打牢组织基础实现强基固本。扎实推动“整乡推进、整县提升”创建活动，市、镇、村全面实现达标创建。以“党旗飘扬·五星争辉”评比活动为载体，激发村干部和广大党员群众干事创业精气神。开展“阵地建设大会战”，村级活动场所面积100％达标。实施“党徽闪耀在基层”工程，强化党组织引领。落实“八个一”措施，推进2个后进党组织整顿转化。二是坚持支部引领带动产业发展。多元渠道探索拓宽产业发展路径，创建“机关党组＋企业党支部＋联盟会议”综合交流模式，打造碳酸钙产业党建联盟阵地，加快推进绿色碳酸钙发展，2024年全市碳酸钙规上企业产值增长52.2％。实施“联营村企”“土地综合整治”等模式增加村集体经济收入，2024年全市村集体经济收入同比增长37.1％。利用“旱改水”项目打造马铃薯高产示范基地做法获得x委书记肯定性批示。三是发挥网格作用促进基层治理。依托“党建＋网格化”模式，建立基层党员网格全覆盖机制，选派88名专职网格员、146名兼职网格员下沉村（社区），实现每个网格至少有一名党员，按照有职党员定岗、无职党员设岗形式开展常态化服务。结合“我为群众办实事”活动，全市1590名党员干部、110支党员先锋队下村屯、进社区，解决群众烦心事、揪心事658件，基层治理效能和服务水平不断提升，x连续4年荣获全国信访工作“三无”县称号。

三、用好队伍，打造抓党建促乡村振兴“生力军”

一是选优配强“领头雁”。通过加强领导，精心组织，高质量完成镇村两级换届工作，一批组织信任、群众公认，发展思路清晰、致富带富能力强的优秀人才进入镇村班子主要岗位，新一届乡镇党委班子成员大学及以上学历占比达94.4％，100％实现村（社区）党组织书记、村（居）民委员会“一肩挑”，基层组织领导核心得到进一步加强。二是精培细育“施工员”。举办“光热大讲堂”，构建“课堂＋基地＋实训”培训模式，通过市级示范培训、镇级兜底轮训，分层分类精准施训，2024年培训专业技术人才、村“两委”干部、驻村工作队员、致富能人等各类人才达5600多人次。建立职称奖励机制，给85名取得副高级以上职称的专业技术人才奖励50余万元，形成争先学习、提升本领的良好氛围。三是用好用活“智囊团”。挖掘乡土人才资源，吸引22名经济能人、离任村干部等综合素质较高的本土人才投身家乡建设。选派28名优秀人才到镇村任职。提拔乡村振兴、重点项目、征地拆迁等工作一线优秀人才35人，占提拔重用总人数的三分之一。