三个成正比的启诲的政治解读

     尊严与成绩成正比，成绩与付出成正比，工作状态与价值追求成正比。这三个成正比，既是世界观，也是方法论，是干部总体状况的哲学表达。

　　以粗浅之见，尊严与成绩成正比，是讲官味。尊严是对人的身份、地位的认同，是权利被尊重，岗位成绩是衡量尊严的精确尺度，很简单，无成绩便无尊严，官也当得淡而无味。成绩与付出成正比，是讲官为。没有玫瑰花是不长刺的，勤奋是一切成就的催生婆，成功始于心，成于行，要竭尽所能把工作做完美。能力到极致，创意到无限。一个人的能力体现在相同时间能办多少事，只有付出才有可能杰出。工作状态与价值追求成正比，是讲官价。这不是说权力寻租，是让自己物有所值，口碑载道，找到自身独特的“卖点”，手里有“看家利器”。目标决定你将成为一个什么样的人，从而提供进行实践活动的内驱力。

　　由于人生的不可逆性和官位的稀缺性，要想在有限的人生加快脚步，创新创造，必须用自己的奋斗拉长生命旅程，创造出更大价值。王安石讲，世之奇伟、瑰怪、非常之观，常在险远，而人之罕至，故非有志者不能至也。（游褒禅山记，此处有误，原文应为“而世之奇伟、瑰怪、非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”）我们每个干部都担当着追赶跨越之责，重要的是做好XX当前的事。XX要同步小康，这五年抓不住，下五年补不起。同时指出，县区之间、部门之间发展很不平衡，有的一把手当的是窝囊官，说明市委对个别地方、单位、负责人的工作是不满意的，市委还强调事业不迁就人，这算是释放出了重要信息。如今风动云动，确需心动行动，切勿诲尔谆谆，听我藐藐。（huì ěr zhūn zhūn，tīng wǒ miǎo miǎo）