1. 迅速进入决战决胜、攻坚冲刺状态，以 “咬定青山不放松” 的劲头狠抓责任落实，铆足干劲，苦干、实干、加油干。
2. 引才有如 “及时雨”，关键时候能降甘霖、解焦渴；；育才则像 “自流井”，泪泪涌流、润泽原野。
3. 引才需要育才来 “接力”，为乡村振兴激活内生动力；育才需要引才来 “授艺”，补上市场、技术、管理等方面知识短板。
4. 乡村人才振兴任重道远，既要结合农业实际培养善经营的 “农创客”、懂技术的 “新农人”，也要跳出农业挖掘良工巧匠、创业能手，还要选好用好农村发展 “领头雁”、乡村治理 “好把式”。
5. 引才和育才代表着人才观，用才留才则考验治理智慧。筑巢引凤引才聚才、厚植沃土储才育才，落脚于知人善任用才留才。
6. 需要创造一个开放包容的大环境，激励各类人才 “想干事” 想创业”；也需要搭建一组大有可为的好平台，让各类人才干成事” 创成业”。
7. 强化 “人无我有、人有我优” 的创新追求，做好 “创新” 文章，开动脑筋寻找 “天花板” 之下的自主空间，创出更多的 “第一” 成绩、“唯一” 经验，打造更优的营商 “品牌”、环境 “品质”。
8. 不能有任何思想上的懈怠和行动上的犹疑，必须起大早、赶早集，，争抢先发优势、巩固扩大既有优势，在科技创新上勇当排头兵。
9. 打破行政壁垒、区域界线，树立 “一盘棋” 思想，结合各自区位优势、产业基础、资源禀赋，做到既各展所长又相互配合补位，齐心协力弹好 “交响曲”。
10. 信仰如磐石，可破却不可夺其坚；如丹岩，可磨而不可夺其赤。以信仰创造奇迹，以守望信仰充实生命。
11. 掌握技术超群的 “独门绝技”，拥有开拓市场的 “杀手锏” 练就 “金刚不坏之身”，摆脱 “卡脖子” 的厄运。