董事长在年集团公司周年庆祝大会上的讲话发言材料

三、未来日子，我们砥砺前行，创新共进，共享幸福

集团公司的成功创业与长足发展，在于勇于争先，善于创优，不断创新，不断跨越。俗话说：人生“四十不惑”，我们应该清楚地看到，成就毕竟属于过去，我们尚有许多不足。我曾经说过：“取得成功和荣誉是昨天的事，存在的遗憾和失误还要靠明天去克服。”四十年来，我们人所创造的业绩和对社会的贡献，虽然赢得了人们的赞许，但是，我们无论从建筑、服务质量的提升，企业文化的内涵、集团公司业务的开发，市场份额的拓展，都还存在巨大的发展空间。

未来五年，我们将着力做好五件事情：

1、为把集团做成百年名企夯实基础，为人民群众建设更多的好楼房，开辟更多有利于幸福生活的好项目。继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，务实开拓，不断创新，从胜利走向新的胜利，从辉煌走向新的辉煌。

2、巩固和发展现有产业，将现有产业做成品牌。

3、抓住机遇、寻找机会，开辟有益于社会和人民幸福生活的新项目。

4、不断提高员工素质，集思广议，吸纳员工合理化建议。

5、提高员工福利待遇，让员工得到实惠。

因此，在集团公司四十年华诞之际，我提出三点希望与大家共勉。

一是要坚定信念。

这个信念就是：“勤奋改变人生，努力改变现状，勤劳改变困境，创新改变旧貌，办法改变困难，困难改变精神”。今天，我们企业的“开国元勋们”都逐渐退出历史舞台，重大任务和希望将落在新一代“人”身上，未来要靠你们的开拓，去创造。我们决心把集团做成百年名企，为人民群众建设更多的好楼房，开辟更多有利于幸福生活的好项目，这些都需要年轻的一代勤于学习，勤于探索，勤于实践。

二是大力弘扬“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神。

我们希望你们珍惜的成功经验，继续坚守人不怕吃苦、艰苦奋斗、雷厉风行的作风，把“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神发扬光大。一个人没有诚信，就会失去朋友成为“孤家寡人”，一个企业没有诚信就会失去客户、失去市场、失去支持。我们更要不断开拓发展，在突出主业开拓、市场开拓的同时，看准机遇多轮驱动，只有这样，才能真正实现“集团效应”，才能经得起市场变化的洪流冲击；我们要脚踏实地干实事、求实效、出实绩，任何时候都要以业绩说话，以业绩求得回报；我们要进一步把各行各业做精做细，虽然我们有“天府杯”的荣耀，但我们还要向诸如华西集团有限公司、中国联合工程公司、中国海诚工程科技股份有限公司、中国新时代国际工程公司等知名品牌企业学习，学习他们的建筑艺术、学习他们的管理经验，让我们的“品牌”也成为建筑行业的标榜。我们要不断创新，创新经营思路、经营策略，创新业务水平，创新集团发展，真正让我们提出的“八项创新无处不在”在集团生根、开花、结果。只有这样，我们创造“百年名企”的梦想才能实现，只有这样，我们以集团为依托从而造福我们的后代子孙的梦想才能实现！我们在发展企业的同时，我们不仅要以建筑质量、服务质量赢得民心，还要努力

奉献社会，奉献人民群众，因为，我们的客户是人民群众，我们的财富源泉是人民群众，我们爱人民，人民才会爱我们！

三是共建共享，把集团建成一个充满活力和幸福的利益共同体。

我们知道“皮之不存，毛将焉附”的道理，每个员工，做人就要爱，做人就要为发展尽心尽力、尽职守责；作为集团公司，在坚持“按劳取酬”、按奉献大小给予奖励的前提下，绝不会拖欠员工一分钱工薪，我们集团公司收益越多，到我们员工手中、碗中的也会越多；我们将进一步落实“能者上、庸者下”的现代管理机制，推行全员竞赛机制，每个岗位，都要“对标竟进”，奖勤罚懒，奖优罚劣（所谓“对标竞进”，就是确定一个目标，大家竞赛着共同奋进。这正如田径比赛，米、米为目标，一组人同时起跑。看谁冲在最前面，第三名得铜奖，第二名得银奖，第一名就可以拿金奖)，我们的企业始终会坚持这样的薪酬奖励机制。同时，我们将进一步提高员工福利，从学习提升、休闲康养、劳动保护、业余生活、子女就业、救济救助等多个方面，我们将为人创造更多更好的环境条件，让集团成为员工们坚强的“后勤保障”，让每一位员工成为集团的“家庭成员”，让我们集团更实在、更可靠地成为余员工的利益共同体，让我们大家一道共享我们的发展成就与美好前程。要做到这些，需要我们每一位员工在各自岗位上发挥自己的特长和智慧，奉献自己的心血和力量。

各位员工，同志们，未来充满挑战，未来充满希望。当我们激情走过年的辉煌历史，让我们携起手来，为我们集团值得期待的未来和我们美好幸福的日子砥砺前行！让我们以无比自信、无比豪迈的情怀去迎接我们更加光辉灿烂的明天！

祝集团周年生日快乐！为做成百年名企努力奋斗！祝福大家永远快乐、幸福！