1、个人理论学习不系统不全面, 学习的整体意识还不强。
2、学习不扎实, 需要继续加强学习, 同时提高钴研精神。
3、与同事之间沟通少。
4、工作作风过于拘谨不够大胆
5、在工作创新上, 对待困难有畏难情绪, 满足于单位领导叫干啥就干啥进取主动性不够强, 缺乏创新意识, 创造性的开展工作, 缺乏年轻人那种朝气達勃和工作热情, 缺乏灵活机动, 过于死板。
6、存在安逸主义, 安于现状, 不思进取
7、对理论和业务学习的自觉性、进取性和主动性不足
8、平时做事太注重于细节, 有可能忽视了对整体的把握, 需要进一步深化
9、在遇到问题和困难的时候, 研究不全面, 有时会对一些细节把握的不够
10、思想观念需要进一步更新, 工作缺乏主动性和创造性
11、实践中, 还存在经验不足的现象, 有些事情做起来心有余而力不足
12、对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因, 我感到主要还是自我平时注意加强学习不够, 工作上或多或少的仍然存在畏准情绪。
13、对业务知识学习不够经常化, 学习不扎实, 需要继续加强学习理论知识, 提高钻硏精神。
14、工作上公正严明, 上进心强, 但是理论学习需要进一步深化。
15、生活上养成良好的生活习惯, 不断地充实自己, 完善自己, 不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
16、吃苦耐劳、勇挑重担, 但工作方法有时还需改进, 工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
17、生活上乐于助人, 善于团结, 平易近人。但是在为人处事方面经验不够。
18、生活上心地善良, 为人诚实, 一心一意, 关心他人, 工作上精明能干, 个性稳重, 积极主动。但是理论学习需要进一步深化。
19、工作上独立工作能力强, 并有良好的交际技能, 但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
20、工作上做事有恒心、有毅力, 处事有自己的见解, 生活上具有极强的集体观念和团队精神, 具有为具体服务, 但是有时对有的事情想得过多。
21、生活上有自己的学习方法, 学习新的的东西效率高, 但在遇到问题和困准的时候, 考虑不全面, 有时会对一些细节把握的不准 1、