各位领导、同志们：
我于***年通过考试进入公务员队伍, 目前任****, 分管单位***等工作除此之外, 我还****场菜鸟” 蜕变为 “多面手”, 成为了单位的业务骨干。下面, 围绕个人工作体会与实践经验, 与大家作简要分享, 不妥之处请各位领导、同志们批评指正。
一、年轻干部要勇于突破自我, 接受挑战
作为一名年轻干部, 要始终充满自信, 敢于接受新的挑战, 尝试新的工作, 在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自已, 打造一身过硬本领, 只有这样我们才能更好地取得进步, 获得成长。比如自已刚工作时, 领导就给我压担子、提要求, 让我在最短的时间内熟悉工作, 并全面承担起各项材料起草以及人代会、常委会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求, 我没有
选择退缩, 而是迎难而上, 结合自已在乡镇积累的工作和实践
经验, 我翻阅了大量的与工作相关的档案、资料等等, 并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教, 通过自己一年的努力, 熟练掌握了人大各项工作, 领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前, 机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关
二、年轻干部要做到工作细致, 考虑全面
作为一名年轻干部, 在平时的工作中我们一定要细心周到, 考虑全面, 不能 “瞻前不顾后”, 领导交代的一定要做好、做到位, 领导没有交代的, 我们也要考虑周全, 切实做到 “防患于未然”。要养成良好的工作习惯, 不能眼高手低, 真正把项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效, 只有这样, 我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者泖接上级检杳调研准备工作上, 都会充分考虑各方面
的情况, 考虑工作中各种细节和问题, 考虑各类突发情况和应对措施, 一遍一遍地核对、演练和检查, 把岀错率降到最低, 把工作尽量做精细
三、年轻干部要强化责任意识, 敢于担当
作为一名年轻干部, 工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势, 在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作, 我们要切实提升站位, 增强工作责任感, 敢于担当负责, 不相互推诿, 不相互扯皮, 既然领导交给我们, 说明领导对我们的信任, 更要做好这项工作。比如我在工作中
会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情, 我都会积极主动去干好、去完成, 我深知, 作为一名年轻干部, 多参与其他工作, 多完成一些领导交代的任务, 对自己来说是种提升的途径, 更是锻炼自己的好机会, 我一定会好好把握
下一步, 我将以此次年轻干部座谈会为契机, 不断加强学习, 锤炼道德修养, 提升业务能力, 培养健康情操, 更好地服务人民, 为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力