一个对办公室主任对办公室工作的理解

办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。对于办公室工作总结为“四个字”：一是“重”，地位重要。二是“苦”，非常辛苦。三是“杂”，事务繁杂。四是“难”，难度很大。坊间也有三句俗语概括办公室干部工作状态。第一句是“辛辛苦苦几十年，只写文章不发言。”第二句是“离领导很近，离权利很远。”第三句是“起得比鸡早、睡得比狗晚。加班是主粮，休假为稀饭。”这三句话，虽然有夸张之嫌，但确确实实道出了我们作为办公室干部的心声、状态。办公室的工作职责是做服务，需要综合全局、协调各方，责任重大。但同时办公室工作也是培养人、锻炼人的地方。正因为如此，在办公室工作的干部有两个非常鲜明的特色，一是协调能力强于常人。二是说和写的能力优于常人。

办公室工作需要处理好的“四大关系”

一是“小事”与“大局”的关系。

细节决定成败，办公室工作事务繁多、千头万绪，事事关乎大局，一个小纰漏、小瑕疵，往往会造成大影响，甚至是政治问题，办文、办会、办事都来不得半点疏忽。要视小为大、视平为要，凡事追细、追实、追紧，坚持凡事从大处着眼、小处着手，努力把每一篇文稿写成精品，把母一件事情办得圆满，把每母一项工作做到极致，在小细节中彰显大作为。

二是“兵位”与“帅谋”的关系。

“不谋全局者，不足谋一域。”办公室虽然“身在兵位”，但必须有“胸为帅谋”的思想意识和行动自觉。大家既要立足本职，脚踏实地做好具体工作，更要胸怀全局，注重从…的角度思考问题、谋划，做到“秀才不出门，能知天下事”，发挥好参谋服务和拾遗补漏作用。

三是“台前”与“幕后”的关系。

同志们要有“成功不必在我，功成必定有我”的境界和品质。工作中做到揽事不履权、到位不缺位、补位不越位，甘当“幕后英雄”。任劳任怨、坚守付出的干部一定有机会、有舞台。

四是“辛苦”与“快乐”的关系。

办公室的同志加班时间多、工作节奏快、心理压力大，既辛苦，也清苦。一定要涵养正确的心态，正确对待名利、得失和苦乐，以苦为荣、以苦为乐、苦中作乐，这样才能成长得更好、进步得更快。

一怕工作没方向。

办公室作为重要枢纽，参谋服务是首要职责。参谋工作水平高，就能推动各项决策部署顺利贯彻实施；水平低，就会影响全局工作，甚至造成严重后果。最怕办公室的干部做工作没有大局意识，不会站在*的高度、全局性的角度去谋划工作，想到哪做到哪，方向感不强。

二怕办事没激情。

激情是工作的动力，没有动力，工作就难有突破。作为承上启下的“窗口”，最怕同志们缺乏干事激情，对待工作疲疲沓沓、拖拖拉拉，作风态度生硬粗暴，没有精气神。

三怕成事没办法。

办公室日常事务繁多，有的是刻不容缓，马上就要落实；有的则是常抓不懈，时时要催办、督办。最怕同志们对待工作有着应付心理，不动脑筋、不思考问题，顺其自然。既无统筹协调之法，又无重点突破之策，随波逐流无成效。

四怕做人没底线。

在办公室工作没有底线是非常可怕的，我们务必要坚守纪律工作的底线，坚守廉政的底线，守规定的底线。

一愿胸中有大局。

看问题都要胸中有大局观念，不拘泥于某一个部门或某一个方面，要综合协调，发挥枢纽作用。

二愿腹中有良谋。

要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法。最好让领导做选择题而不是问答题，勤思善谋，发挥助手作用。

三愿眼中有光亮。

对待工作要有热情、有活力、有斗志，眼里要有光。大家都更愿意和积极向上的人打交道，因为他眼里有光，能够影响、带动旁人，能够积极互动，传递正能量。

四愿手中有绝活。

想要得到他人的信服，得到领导的赏识，那一定要有比别人更优秀、更抢眼的地方。