朱熹有句话，叫做“少年易学老难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。”当年我年轻的时候，每天起得很早，乘车空隙读书，午休时间都抓紧学习，争取一切时间投入到学习工作中去。每个人奋斗时间只有几十年，就看大家如何把握了。现在有些人感到现在工作太忙了、太紧张了。其实，这是价值的体现，忙是充实，紧张是福气，说明自己干了正事，干了实事，充分利用了时间，说明工作需要你。整天无所事事好吗？对个人来说，那是游手好闲；对一个单位来说，那是“边缘化”，大家一定要随时警醒。
那么，青年职工怎么才能成才？以下，谈点个人体会。
其一，守其初心。
什么是“守其初心”？对我们来说，就是坚定理想信念，要做一个“提笔能写，开口能说，问策能对、遇事能办”的青年干部，当一个“讲政治、友信念，讲规矩、有纪律，讲道德，有品行，讲奉献、有作为”的职工，关键是把好总开关，这是灵魂和精神支柱。
其二，吃苦为乐。
有一首歌唱到：芳非一番寒切骨，哪得梅花扑鼻香。”真正的青春，只属于那些水远力争上游的人，永远忘我劳动的人。现在我们常说工作“5+2”、“白+黑”，这也是一种充实，也是一种动力。年轻职场千万不要怕苦怕累，如果年纪轻轻就图轻快、图享受，肯定没出息，“吃得苦，吃半辈子苦；吃不得苦，吃一辈子苦。”中国人讲“龙马精神”，其道理的精彩之处在于，如果飞龙偷懒，速度越来越慢，就慢慢变成了马。有了这样的理念和心态，就不仅不怕苦，而且会乐在苦中，就不会在工作中拈轻怕重，打退堂鼓。
其三，善用智慧。
年轻职工要当“明白人”。什么是明白人，就是聪明、有悟性的人。这光有书本知识不行，
还要有见识，善用智慧。
这里我简单谈谈“上、止、正”的智慧。“上”就是我们所大力倡导的“我能”，一旦进入体制内，我们就不能小看自己，杜绝“哀兵之策”，正确的态度是：“我能！我行！让我来！”敢于“亮剑”。“止”，不能简单地理解为停止，它包含着辩证法与方法论的内涵，如果就当下而言，最迫切的是“去浮躁”，把握好“度”，静下心来做事，这世界什么样的事情都会做得好。“正”，涉及人生的信仰价值、百标和方向。诗人泰戈尔有句话，“鸟翼系上黄金，这鸟便永远不能在天上翱翔。描绘得很形象，有着非常深刻的道理。黄金捆绑在翅膀上，鸟就不能飞翔了。鸟儿真正的价值，是飞翔，而不是黄金，物质享乐与精神追求岂可简单相比。人生真正的价值，人生肩负的支命，我们必须循“正”而行。
其四，善学成事。
人回味无穷。青年人正处丁学习的黄金时期，应该把学习作为一种责任，把善学作为一种追求。如何善学，紧要的是要迅速进入角色，特别是要发现规律、把握规律，把零散的、碎片的东西组合成系统的、完整的、规律性的东西。所谓“熟读旧文章，便是新举子”。天人合一、知行合一的理论，就体现在规律的运用，这是东方智慧的一个重大成果。天人合一是理念，知行合一是准则。要学做结合，善于成事，围绕“多能一专”，干一行专一行，专一行精一行，精一行成一行，成为行家里手，把学有所成体现在干有所成上，用工作效果说话。
其五，取法于上。
取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下。年轻干部做到了吃苦、聪明仍然不够，还要有工作的高标准。工作中无论是决策服务还是办会办事，每一个岗位，每一个环节，每一道防线，职责都十分明确，要求都十分具体，不能有一个岗位出错，也不允许有一个环节“掉链子”。年轻职工只有坚持高标准，才能独当一面、守住阵地。这是一种口碑形象，一个人靠住靠不住，让人信任不信任，主要看他能不能一以贯之地用高标准对待自己、对待工作、对待事业，能不能出实绩、出得出彩、出得让入放心。