基层人才工作经验发言材料

聚焦“三个结合”，织密治理体系网

推进基层治理，基层党组织是主心骨。根深则叶茂，本固则枝荣，基层党组织要发挥好引领作用，做好“自治”“法治”“德治”的结合文章。结合“自治”聚民力。基层党组织要积极引导居民小区成立自治组织，推动小区业委会、监事会、议事会的成立，提升居民自我管理、自我服务能力，实现党组织对各小区的覆盖。要打造自治平台，推进社区减负增效，让社区居委会回归居民自治本位，沉下心来做好矛盾调解、设施维护、环境整治、文体活动等各项工作。结合“法治”强民基。要依托基层党群服务中心，加强社区法治文化阵地建设，为开展法治活动提供平台支撑。要开展法治示范社区创建活动，引导居民群众自觉尊法学法守法用法，提高居民群众法治意识。要建立基层矛盾调解工作队伍，不断化解基层矛盾纠纷，将矛盾隐患化解在萌芽状态。结合“德治”润民心。要大力开展“三风”活动，用基层党员典型的感人事迹和崇高品格，用身边居民好的行为习惯和传统美德，用广大群众共同参与的重大活动来感染群众、影响群众向善向美。要发挥好新时代文明实践站的作用，不断在基层学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导基层小区成为文明法治家园。

建强“三支队伍”，锻造治理生力军。

城市基层治理，离不开高素质的基层治理人才，要不断建强“三支队伍”，凝聚起推动城市基层治理的强大能量。建强书记队伍，育好“领头雁”。要全面落实好社区党组织书记县级组织部门备案管理制度，把最优秀的基层干部放在社区党组织书记的位置上，加强对社区党组织书记选育管用的全链条管理。要深入实施“社区党组织书记能力素质提升”工程，不断加大对社区党组织书记的教育培训，不断提升社区党组织书记的基层治理能力水平。建强“两委”队伍，选好“主力军”。“两委”干部是基层治理的主力，要把治理能力、治理意识、治理效果等“治理指标”作为“两委”成员任职的重要参考依据，对社区“两委”成员基层治理工作开展不力的及时进行调整，把一批懂治理、善治理、能治理的干部选入社区“两委”班子中，为基层社会治理筑牢“压舱石”。建强无职党员队伍，用好“预备队”。要持续深化无职党员设岗定责，把广大无职党员组织发动起来，让无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，深度参与到文明城市创建、矛盾纠纷调解、新冠疫情防控、小区治安维护、志愿服务活动等基层事务当中，充分发挥无职党员在社会基层治理中的先锋模范作用。

优化“三种服务”，绘就治理同心圆。

基层治理，核心是党的领导，关键在为民服务，只有不断完善服务功能、提升服务水平，才能让基层治理扎实有效。做好“暖心服务”解民愁。继续发动社区党组织和广大党员，坚持将“三问一说”工作法与基层民主协商机制相融合，聚焦群众身边的“微环境”，精准对接民之所需，提供暖心细致服务，通过做好增设休闲桌椅、改造电动车棚、安装照明设备等身边“暖心事”，着力解决一批群众身边的“急难愁盼”问题。提供“舒心服务”去民忧。通过对社区党群服务中心进行提档升级，不断新建社区邻里中心，将社区医务室、社区警务室、超市、幼儿园等场地资源充分整合，打造“1+5+X”15分钟便民服务圈，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，让居民群众切实感受身边稳稳的幸福。推广“安心服务”应民盼。在社区全面推广“红色物业”，充分整合居委会、业委会、物业公司等多方力量，在小区卫生、安全、绿化、日常维修等服务内容实行规范化、智能化物业管理，让居民真切感受到“红色物业”带来的安全感和幸福感，进一步强化党的领导在基层治理中的核心地位。