在加强机关建设工作会上的讲话

借这个机会，再讲一讲加强机关建设问题：

年初，我专门就如何加强修养，搞好机关风气建设上了一堂党课，提出了22条要则，大家要好好地揣磨，在实践中落实。从今年的工作运行情况看，虽然总体情况比较好，但在机关风气建设上，还存在着一定的问题，必须引起高度重视。我感到，要树立这么“四种风气”:

一个是勤政敬业的风气。

一个干部，尤其是机关干部，不论在哪个岗位上，都要把工作当事业干，认真履行好职责，积极为党委提建议、拿主意。在任何情况下，都要做到扎扎实实，一步一个脚印，不能追求出风头。“桃李不言，下自成溪”。你在本职岗位上干了多少工作，取得了什么政绩，做了多少贡献，群众心里最清楚，领导心中都有数。特别是有些年龄比较大的同志，更要在敬业奉献上做表率，虽然资历较老，但言行不能懈怠；虽然职务到顶，但工作不能封顶；虽然时间有限，但奉献应当无限，为自己的工作生涯画上写上浓墨重彩的一笔。

二是刻苦钻研的风气。

俗话说：“玉不琢不成器，人不学不知义。”只有肯于学习，勤于钻研，掌握的知识才能多，知识面才能宽，想问题、处理问题思路才能开阔、遇事才能正确分析，正确处理。从了解情况看，我们个别机关于部还存在“摸不准情况，当不好参谋写不材料；出不了主意”的现象。

三是求真务实的风气。

干工作不叫真是不行的，不叫真工作就推不动，就落实不好。现在形式主义的东西屡禁不止，固然有各种因素在里面，但与我们机关的工作作风也有一定的关系。所以说，机关干部要在培养求真务实的作风上做表率，凡事坚持实事求是的原则，作风扎实，工作求实，靠实干出实绩，不能作风漂浮，搞华而不实、云里雾里那一套。否则，就会影响机关干部的威信，就会影响工作落实的质量。

四是廉洁自律的风气。

机关各科室或多或少都掌握着一定的权力。权力是什么？权力就是义务，就是责任，就是“折射镜”，它能反映出一个人的道徳品质，能反映出一个人的党性修养。大家应该认识到，能不能公道正派地用好这些权力，关系到我们系统的风气建设，也关系到机关干部在群众中的形象。因此，机关同志办事一定要讲原则，丁是丁、卯是卯，不能为了些蝇头小利就违规办事、越权办事。特别是涉及到敏感问题，要一碗水端平，坚决不能让关系因素占主导，坚决不能以权谋私，切实树立起良好形象。