根据会议安排，我就2022年履行基层党建“第一责任人”职责情况，汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）加强学习教育，强化理论武装。

紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对湖南工作重要指示批示精神，学习贯彻党的十九大、十九届历届全会和党的XX大精神，《习近平谈治国理政》第四卷、廉政警示教育等主题，专题研讨X次，支部学习会X次，撰写心得体会X篇。组织观看党的XX大开幕式等视频X次，督促党员在学习强国APP上每日学习至少X分，实行月通报晾晒。

（二）加强队伍管理，履行主体责任。

强化一把手主体责任，切实抓好政治履职。一是认真落实党建责任。强化对党建工作的安排部署及工作指导，形成了“党组织书记亲自抓，支部委员直接抓，党务工作人员具体干”的齐抓共管工作格局。二是健全完善各项工作机制。坚决贯彻落实民主集中制原则，“四重一大”事项，均由党组、党员大会集体讨论决定，召开党组会（含党组扩大会）X次，研究并解决X多个。与班子成员、股长、党员和群众谈心谈话X次、开展主题党日活动X次。三是规范党员发展。严格执行发展党员程序规定，今年有1名同志被接收为预备党员、X名同志转为正式党员，X名同志参加了入党积极分子培训班。四是创建党员先锋岗。组建党员志愿服务队，开展志愿服务X次，开展创文宣传活动，发放文明创建宣传材料X余份。X月份，率X名骨干力量开展森林防灭火敲门行动，结对帮扶脱贫户、监测户，入户走访X次。

（三）强化党建引领，做好结合文章。

坚持以党建为引领，找准党建与业务工作的切入点、融合点。一是返贫监测帮扶全面强化。凝聚各方面的党员力量，走村入户发放监测帮扶政策口袋书X万份，开展防返贫监测帮扶集中排查X次，新增监测对象户数X户X人，对脱贫户和监测户做到结对帮扶和联系全覆盖；二是脱贫人口持续增收。脱贫人口劳务输出X人，累计建成订单生产基地X万亩，带动X户脱贫户和监测对象户均增收X万余元。重点产业项目建设，带动脱贫和监测户X余人，人均增收X余元。新增小额信贷X笔X万元，实现了符合条件且有意愿脱贫户小额信贷应贷尽贷。三是乡村建设提速提质。创新实施“XXX”，完成新、改建户厕X户；成功创建“美丽屋场”示范点X个，成功创建X个省级、X个市级、X个县级美丽乡村示范村和全域美丽乡村建设示范市；打造乡村振兴月例会示范村X个，乡村治理体系逐步优化。

（四）始终坚持问题导向，突出整改落实。

认真学习贯彻省委加强基层建设“1＋5”文件和《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，动员党员干部参加廉政自律测试X次，观看廉政警示片X次，上廉政专题党课X次。针对2021年述职评议中存在的理论学习不够深入系统、作风建设抓得不细、组织生活辣味不够等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓党建工作制度化、规范化建设，各项整改工作已基本完成。

二、存在的问题及原因

回顾这一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，经过学习指导实践不够。二是责任落实有差距。我在抓党建上还缺乏一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实。三是保障力度有差距。机关党组工作力量虽已配备到位，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。

出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有三个方面：一是制度上落实不够。虽然建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导交任务、提要求、作批示，跟踪指导较少，以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽、“失之于软的现象。二是方法上创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。三是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。