基层党建工作总结

按照县委的要求，现将x乡X年度基层党建工作情况总结如下。

一、主要做法及成效

（一）全面落实基层党建重点工作任务

1.抓好基层组织建设。一是深入贯彻落实中国共产党支部工作条例，认真开展好我乡党支部规范化建设达标创建工作，确保创建工作有成效、达标有示范，推动全面从严治党向基层延伸，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部。全乡x个基层党组织对照支部规范化标准进行自查，分别制定专项整治整改方案，截至目前，全乡党组织支部规范化建设已全部创建达标。二是持续巩固支部规范化建设成果，深入推进以基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，贯彻落实《中共共产党支部工作条例（试行）》，认真开展分类定级和晋位升级工作，全乡x个基层党组织中评出先进党组织x个，中间党组织x个。全面启用党支部规范化建设管理系统，进一步健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，夯实基层组织体系根基。

2.抓好党员教育培训。严格执行“三会一课”制度，深入贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，结合开展“万民党员进党校”培训，传达XX精神，进一步提高全乡党务工作者和广大党员的党务业务能力和综合素质。年内共开展“万名党员进党校”集中培训XX期，党务工作培训XX期，换届后村组干部集中培训2期，培训党员XX人次，领导干部上党课XX9次。

3.抓好党员队伍建设。一是深入实施农村“领头雁”培养工程，建强村组后备干部队伍，培养村组后备干部x名，回引农村优秀人才x名，于今年换届时成功当选为x个村的村“四职”干部，剩余正在培养的后备干部x名。二是认真坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费日、党员积分制度管理考核办法、主题党日、党员“政治生日”等制度，同时全面推进党建信息化系列平台全领域覆盖，用好、用活基层党建综合服务平台、网上党支部、全国党员信息管理系统等平台，提升党员教育管理信息化、科技化水平，通过强化日常监督，确保党员作用发挥。三是扎实做好党员发展管理工作，坚持成熟一个发展一个，从严要求，严把入口关，保证发展党员的数量和质量，XX年共接收预备党员x名，转正x名。

4.严格党员日常管理。通过强化日常监督、材料痕迹的检查等，确保党员作用发挥。同时，狠抓工作纪律作风，加大对不合格党员的处置力度，切实加强党员队伍建设。

5.全面完成乡村换届。提前思谋，及早部署，精心组织，圆满完成了乡党委、村“两委”换届工作，乡级领导班子提拔任用1人，交流轮岗XX人，新充实XX人，村“两委”成员平均年龄比上届下降x岁，高中以上学历人员占比x％，比上届提高x个百分点，同期对农村基层党支部、村民小组进行换届，调整充实了一批群众公认、素质较好的党员干部，为推动全乡经济社会发展奠定了坚实基础。

（二）抓实上年抓基层党建工作述职评议反馈问题整改

1.党建工作制度落实还有差距等问题的整改落实情况。一年来，我乡全面强化党建责任意识，于每月初制定并下发党建工作计划，做到月初早部署、月中抓落实、月底见成效。XX年，我乡主题党日、“三会一课”等活动开展形式进一步丰富，电子台账录入的时效性及规范性也大幅提高，切实完成了对2021年度存在问题的整改，党建各项工作制度得到了进一步落实。

2.党务干部工作责任心和业务素质不强，在工作推进中缺乏干劲和拼劲等问题的整改落实情况。年内，围绕存在问题，立足我乡实际，结合党史学习教育活动，采取多种形式对全乡党员干部进行科学合理的教育引导，共开展相关培训及教育活动4次，切实提升全乡党务干部的思想政治素质、履职担当能力和业务综合素质；在日常管理中，对党务干部严管厚爱，奖惩并重，切实提高其工作责任心，全力激发干事创业的热情。

3.对落实党建工作任务不力的党支部书记批评教育不够等问题的整改落实情况。为切实提升全乡各级党组织履职尽责能力，XX年以来，我乡积极转变观念，从定期被动听取工作汇报转换为经常性主动问询工作开展情况，深入基层开展党建工作检查4次，加大对基层党组织的工作督促和教育指导力度，真正做到了高标准、严要求，有问必答、有难必解，齐头并进共谋事业发展，全乡各级党组织及第一责任人的党建工作水平和工作动力与去年相比得到了全面提升。

（三）深入推进“干在实处，走在前列”大比拼工作

XX年共厘定标兵4个：一是完成县级下达财政收入目标任务。目前已完成引进总部经济x万元和非税收入x万元的任务数；二是完成县级下达固定资产投资目标任务。XX年县下达我乡固定资产投资任务为x万元，1－10月共入库成功项目x个，总投资x万元，结转上年剩余投资x万元，在库总投资x万元。11－12月计划上报入库项目x个，概算投资x万，已完成投资任务，标兵创建成功。三是XX年农村公路养护质量超过x乡。积极采取有效措施推动农村公路养护各项工作落实，全乡公路养护质量进一步提高，年底可完成标兵创建。四是XX年农产品质量安全管理考核排名超过x。结合实际开展农产品质量安全专项整治，扎实推进“三品一标”工作，目前正积极申报柑橘、芒果、核桃3个品种的有机食品认证工作，年底可完成标兵创建。XX年共厘定标杆1个：党建引领“x”各村平均事项上报及处办率走在全县前列。x乡共有90名五级网格，每个网格均配备网格长1名。XX年以来共上报事项x条，完成处办x条，处办率达99.7％，全乡事项上报及处办率持续走在全县前列，此项标杆可创建成功。

（四）扎实推动“四万三进”活动

一是进万家门，一线大宣讲。采取座谈会、交流会、宣讲会等方式开展政策宣讲96场次、受众达879人次；由乡党委班子成员带头，积极鼓励党员干部深入406户建档立卡户宣讲扶贫政策、惠民政策和发展成果。二是知万家情，一线大调研。活动开展以来，x乡党委班子成员围绕乡村振兴、农村治理、基层党建等中心工作深入基层x个村和35个市场主体，倾听群众呼声，了解社情民意。根据调研工作情况，认真梳理调研过程中发现的困难和问题3个，听取村委会、企业、群众提出的意见建议3条，并深刻剖析存在问题的原因，对下步工作措施进行综合分析研判，形成调研报告1个。三是解万家忧，一线暖民心。结合党史学习教育，投入慰问资金及物资折价x万元，走访慰问建档立卡贫困户、优抚对象、特困供养人员等x人；投入资金x万元为各村组打机井应对旱情，解决了一批群众急难愁盼的操心事、烦心事和揪心事。四是办万家事，一线办实事。聚焦群众关心关注的热点问题，帮助群众解决饮水困难、就医困难等实际问题4个。

（五）持续开展“双联双强”活动

x乡作为开展“双联双强”活动试点乡镇，积极争取县级联系部门的帮助扶持，大胆实践，共同探索出了由县级联系部门党组织与村党总支、机关党员和农村党员群众开展“结对子”、“手拉手”共建活动，采取党组织“1＋1”，机关党员与农村党员、贫困户“1＋n”形式，以“四联建、四联创”“四构建、四共同”为载体的“双联双强”活动，全乡x个村党总支、x名农村党员都有结对联系的机关支部、党员，通过开展组织共建、学习共促、活动共办、队伍共管、设施共建、产业共育、难题共解、困难共帮等方式，构建了以“双联双强”为纽带，形成共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的基层党建工作新格局。

（六）严格抓好驻村工作队员的管理工作

为充分发挥驻村工作队员在乡村振兴中的“主心骨”作用，乡党委通过“四个强化”坚持把驻村帮扶工作队管理作为推进乡村振兴的重要抓手，确保驻村工作队员做到人在村上、心在扶上、帮在根上，进一步增强驻村工作队员服务基层工作能力，全面打造一支助推乡村振兴的帮扶工作队伍。一是强化组织领导，落实责任担当。乡党委成立驻村工作队管理领导小组，乡党委书记切实履行好第一责任人职责，定期分析解决驻村工作队面临的实际困难和问题，定期听取工作队长的情况汇报；驻村工作队第一书记坚持每周一次的队员例会，加强思想政治教育，及时布置工作任务，开展经验交流。二是强化制度落实，严格考勤管理。严格执行考勤打卡制度、明确驻村干部请销假报批程序，及时掌握和统计驻村干部在岗情况。要求驻村工作队员深入小组、深入农户，扎实开展好各项工作，熟悉掌握村情、民情，真正做到底数清、情况明；形成用制度管人、按制度办事的良好氛围。三是强化学习培训，提升履职能力。采取以会代训、集中学习的方式，加强教育引导，提高思想认识。组织全体驻村工作队员深入学习中央、省州县乡脱贫攻坚各项政策、文件及会议精神，学深学透，切实做到真学、弄懂、做实，切实把思想和行动统一到党中央对脱贫攻坚的重大决策部署上来。四是强化督促检查，提高工作效率。乡驻村工作队员管理领导小组通过定期检查、随机抽查的方式，对x名驻村工作队员在岗情况、学习情况、履职情况进行督查。对督查中发现的问题进行现场反馈，列出整改台账，限期整改。通过全方位、多轮次的督导检查，全面督促驻村帮扶工作队员转变作风，履职尽责。

二、存在的主要问题

（一）机关党支部与农村党支部、村与村之间党建工作发展不均衡。部分村党总支在党建责任落实上还有差距，党建“主业”意识不够，缺乏一抓到底的韧劲，存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要和抓基层党建与经济建设一手软、一手硬情况，特别是极少数党组织负责人工作责任心不强，对党支部工作不热心，在工作推进的过程中开拓进取、迎难而上的干劲和拼劲不足，工作成效不明显。开展党建工作的方法不够灵活，方式单一，对如何增强党建活力和生机的探索较少，效果不明显。

（二）抓党员思想教育中，对党员的集中学习不够，导致少数干部业务水平不高，创先争优意识不强。学习教育形式单一，党员作用发挥不明显。

（三）部分农村党支部党内政治生活，“三会一课”制度及“主题党日”落实不够规范及时，组织生活会、民主评议党员等基础资料不详细、不规范，不能如实反映工作过程和成效。各类典型品牌数量少，辐射带动作用不强，缺少影响力。

三、下步打算

（一）坚持将党建和党风廉政建设全面融入全乡经济发展稳定大局，坚持一线工作法，完善四级网格责任体系，按照分片包干原则，明晰各级网格员工作任务，要求联系各村的班子成员和工作组定期到各党总支（支部）指导党建工作，研究解决重要问题，每季度召开1次基层党建工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制。严格落实好党内组织生活制度，将“三会一课”、“主题党日”、“民主评议”，“党费日”等制度有机统筹、一并开展，不折不扣执行好党内民主生活制度。坚持领导干部带头讲党课，机关党员每周集中学习1次，农村党员每月至少集中学习1次，切实把思想工作落实到支部。

（二）认真开展党员教育培训，按照分级分类和全员培训的原则，在加强经常性教育的基础上，根据形势需要和党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育培训。结合集中培训、“万名党员进党校”、“党课开讲啦”等培训方式，利用“五四”“七一”等纪念日，结合远程教育和综合服务平台，立足我乡实际，积极创造条件，拓展教育领域，优化教育资源，满足党员多元化、差异化的学习需求，提高教学效果，提高党员参训率，通过强化对党员的政治教育和党务干部的业务能力培训，全方位提高党员队伍的素质。

（三）进一步加强工作指导和督查力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，针对基层党建工作存在的问题不足、薄弱环节和问题短板，分门别类列出问题清单，提出解决办法，建立整改台账，一项一项抓落实，一件一件抓整改，对整改不及时、不明显的进行通报批评，问题突出的进行约谈并跟踪问效，对问题严重的及时进行组织调整，全面激发基层组织创先争优活力。