在全县2022年机关企事业单位党建工作会议上的讲话

同志们：

下面，就高质量抓好全县机关党建工作，我再讲几点意见。

一、提高站位，深刻认识加强新时代机关党建工作的重大意义

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。

近年来，县委深入贯彻党中央和自治区党委、市委关于机关党建工作部署要求，坚持围绕中心、服务大局，创建“一支部一主题一品牌”和“京都先锋号”等工作取得了一定成效，推动全县机关党支部不断进步。但我们的工作仍存在不少短板和不足，主要表现在以下几个方面。一是党建责任落实仍有弱化现象，有的政治意识淡化，把抓党建作为最大的政绩的意识还不强，“灯下黑”问题还没有完全解决，上级部署的重点任务推进不理想；二是整体推进参差不齐，好的与差的相差较大，标杆示范不多、引领效应不强；三是党建和业务工作相互脱节的“两张皮”问题仍然存在；四是党务工作力量还不够强等等。这些问题迫切需要我们在下一步工作中加以解决。

机关党支部是党在机关的最基层组织，肩负着教育、管理、监督和服务机关党员，保证党在机关的各项任务顺利完成的重大职责。因此，全县各级党组织要从践行“两个维护”的高度深化思想认识，加强和改进新时代机关党建工作，解难题、提质效，补短板、强弱项，推进全县机关党建工作高质量发展。

二、突出重点、创新抓手，持续深化模范机关创建

上级党委对机关党建工作都作出了具体安排，我们要坚持问题导向和目标导向相统一，紧密联系实际，把握重点、创新抓手，坚决高标准、严要求推进工作，努力创建让党放心、让人民满意的模范机关。

（一）着力打造践行“两个维护”的模范机关。

党政机关单位必须旗帜鲜明讲政治，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，做“两个维护”的表率。要强化对党忠诚教育和政治历练。用好红色教育资源，教育引导机关党员干部大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要坚决贯彻落实党中央决策部署。各级机关党组织和党员干部要自觉同党中央决策部署和习近平总书记对广西工作的系列重要指示精神对标对表、校正偏差，不折不扣落实党中央的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要严肃党内政治生活。带头学习党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，开发用好“XX微课”，认真开展批评和自我批评，加强经常性教育、管理、监督，不断提高组织生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）着力打造深学笃行的模范机关。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是党员干部“补钙壮骨”、固本培元的基础工程，必须常抓不懈、久久为功。要严格执行“第一议题”制度。各机关党组织要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和重要指示批示精神，研究重大事项，严格对标对表，确保方向不偏。要抓好系统培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党务工作者和党员干部培训班的必修课，发挥好党校主阵地和“学习强国”等平台作用，每年进行一次系统理论培训，提升党员干部理论知识水平。要推动学以致用。强化案例教学和现场教学，引导机关党员干部发扬理论联系实际的学风，切实把学习成果转化为干好本职工作、推动事业发展的工作思路、具体措施和干事创业热情。

（三）着力打造为民务实的模范机关。

围绕中心、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位，必须在完善制度、执行制度上下功夫，自觉运用制度为民务实、担当实干。要健全落实领导联系制度。结合基层党建“五基三化”攻坚年“明责尽责”行动，各级党组（党委）书记要带头、带动班子成员在本单位、本系统开展“双联双包”工作，每月到党支部工作联系点、示范创建点或攻坚突破点现场指导至少1次，帮助解决具体实际问题，不达标不脱钩。要健全责任落实制度。组织部门要传导压力，推动部门党组（党委）每年至少专题研究1次党支部建设工作，把抓党支部建设情况作为党委（党组）书记述职评议考核的重要内容，作为评判党委（党组）和党员领导干部履行管党治党政治责任的重要依据，压紧压实机关党组（党委）书记党建主体责任。要建立激励约束制度。坚持“优者奖”导向，对工作成效明显的机关党组织书记，加强重点培养使用，对标准化规范化建设不达标的机关党组织，坚决不得推荐评选为先进基层党组织，机关党组织书记在年度考核中不得评为优秀，激励党员干部担当作为。

（四）着力打造开拓创新的模范机关。

创新是引领发展的第一动力，新时代机关党建必须坚持创新思维，敢于打破常规，推进机关党建创新发展。要树立创新理念。自觉摆脱条条框框、陈旧观念的束缚，跳出机械照搬照抄的思维定式，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，为改革创新机关党建工作增强思想动力、行动活力。要创新载体。带头推行好“一支部一主题一品牌”和“京都先锋号”创建等载体，打造一批独具特色的机关党建品牌，引导各领域基层党组织和广大党员创先争优、比学赶超。要创新方式。充分运用互联网信息技术手段，推动机关党建活动上“云端”、进网络，用好微视频、微课堂等新媒体平台，做好“XX微课”的提质扩容工作，结合“党课青年说”活动，开发制作一批高质量的“微党课”充实“XX微课”内容，丰富党建内涵，着力解决机关党务工作不会干、党员教育不经常、组织生活不落实等问题，不断增强机关党建工作的吸引力和影响力。

（五）着力打造勇于自我革命的模范机关。

只有树立强烈的“问题意识”，才能在发现问题、解决问题中推动机关党建工作上台阶、上水平。要善于发现问题。深入开展“五基三化”攻坚“三查三改”查摆问题活动，逐个问题去具体落实解决，推动机关党的建设工作落实落细落地。要主动查缺补漏。每个党支部都要对照机关单位基层党组织建设标准等要求开展自查，看基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位。要对照“五基三化”攻坚年行动任务清单再次进行梳理，盘点出本单位未完成的任务，逐个攻坚，确保10月底全面销号。要持续巩固提升。在全面创建开展党组织星级化管理的基础上，持续抓好巩固提升工作，确保2022年所有机关基层党组织能全部达标。注重建立长效机制，对机关党的建设推进过程中取得的经验做法要及时总结，以制度形式加以固化下来，不断提升基层党组织标准化规范化建设水平。

三、强化责任担当，推动各项任务落实落地

党建是实实在在的，来不得半点虚假和作秀，抓党建要注重长远和实效，敢于动真碰硬。大家要切实提高思想认识，以强烈的责任担当、久久为功的韧劲抓好机关党建各项任务的落实，确保一抓到底、取得实效。

（一）强化组织领导。

党委（党组）书记要履行好“第一责任人”责任，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，聚焦主责主业，真正发挥作用。要注重督促指导，进一步理顺组织部门对县直党（工）委的业务指导关系，组织部门要加强与县直党（工）委沟通联系，县直党（工）委要指导督促部门党组（党委）落实好党建责任，构建机关党建上下联动、整体推进的工作格局。

（二）强化考评督查。

要建立完善机关单位党建工作质量评价标准，组织部门要牵头研究，年底前出台机关党建工作评价办法。要落实好单位党组（党委）抓基层党建工作季报单制度，常态化开展基层党建“四不四直”督导调研，提升机关党建工作水平。

（三）强化舆论引导。

要充分利用主流媒体和新兴媒体，用好各类宣传阵地，大力宣传机关党的建设的先进典型、成功经验和有效做法，不断激发党组织的主观能动性，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的生动局面。

同志们，加强和推进新时代机关党建，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关，责任重大，贵在常态。全县各级党组织要进一步提高政治站位，常抓不懈、与时俱进抓好机关党的建设，以高质量机关党建服务全县经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

我就讲这些，谢谢大家！