同志们：
今天，市委召开理论学习中心组学习会，围绕学习党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于新时代组织工作的重要思想。下面，我结合近期的学习与思考，谈几点体会。
党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这是新时代组织工作的必答题，组织部门重任在肩、责无旁贷，必须主动作为，举措得力。
明导向才能树风向，必须全力营造干事创业好生态。
把牢政治首关。严把政治标准这个硬杠杠，优化政治体检指标体系，做深做实政治素质考察，注重听群众口碑、看社会反映、辨舆论评价，建立干部表现全程记实档案，对政治上的 “两面人” 一票否决。考准实绩首位。探索科级领导干部平时考核，深化领导干部 “成绩单+综合考评”，推行年初 “任务单”、年中 “对账单”、年底 “成绩单”“三单制” 管理，及时把对事业高度负责、被群众普遍认可、为发展助力担当的干部发现、使用起来。突出一线首选。建立干部发现考察在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的 “三个一线” 识别办法，近距离接触干部、全方位了解干部、多角度甄别干部，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。
提站位才能定方位，必须全面塑造成长成才新形态。
盘活 “一池春水” 优存量。持续巩固 “261” 年轻干部培养选拔成效，开展专题调研，动态研判储备情况，建立 “一人一档” 信息库。大力实施 “天天向上” 培养工程，构筑优秀年轻干部成长链。蓄足 “源头活水” 扩增量。持续抓好专项遴选、青年人才选调，深化年轻干部 “双导师” 制度，创新 “会场变考场、书记当考官” 推优形式，注重从急难险重任务中发现担当有为者，让优秀年轻干部脱颖而出。奋楫 “中流击水” 强质量。创新实施 “五课五训五考” 模式，坚持把年轻干部放到基层和艰苦地区蹲苗历练、实践锻炼、磨砺淬炼，以更大力度推动优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业上挂下派、跟班学习，练就铁肩膀、真本事。
激动能才能提效能，必须全程推动担当作为在状态。
以政策激励想担当。组织开展 “好班子”“好班长”“好干部” 评选，深化 “组织部长接待日” 制度，用好干部关爱慰问资金，关心关爱基层干部特别是岗位工作条件艰苦的干部。以培训赋能会担当。扎实推进 “领导干部能力建设提升年”“机关作风建设年” 活动，深入实施 “五炼五提” 行动，举办 “海陵大讲堂”，提高各级领导干部能力水平。以严管促进敢担当。落实 “三个区分开来” 要求，深化容错纠错、澄清正名保护机制，为敢抓敢管、敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。实施 “回炉再造” 行动，落实 “下” 后干部管理六条举措、“三色管理” 操作办法，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。
发言完毕，请同志们批评指正！