机关作风建设突出问题整改工作方案

为贯彻落实省直机关作风建设推进会精神、厅党委会关于进一步加强厅机关作风建设和宇宙探测局作风建设突出问题整改工作方案的要求，在持续巩固主题教育成果的基础上，针对在作风建设方面依然存在的突出问题，深入开展排查整改工作，进一步推进作风建设再转变、再提升，为确保全局作风建设突出问题整改工作取得实效，特制定以下工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍、驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，针对机关存在办文办事、工作质效中存在的突出问题，举一反三、彻查彻改，全面推进作风进一步转变、作风建设长效机制进一步健全，积极营造干事创业良好氛围，为实现追赶超越总体目标提供强有力的作风保障。

二、组织领导

作风整改工作在局党委统一领导下开展，成立分局作风建设突出问题整改工作领导小组。

（略）

领导小组办公室设在政秘科，由分局×××兼任办公室主任，政秘科具体负责指导推动和日常工作任务落实。各党支部要强化党支部书记和支部班子成员主抓作风建设突出问题整改的政治责任，指定人员负责具体工作，加强对开展整改工作的组织领导。

三、整改内容

此次作风整改以解决当前机关工作和队伍建设中存在的突出问题为主要内容，着重抓好8个方面的重点问题。一是抓政治站位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在具体工作中。二是抓主体责任，各级党组织负责同志要履行好第一责任人职责，在抓班子、带队伍、强基础和保落实上下硬功夫。三是抓协同配合，立足基层反映的突出问题尽职担当，加强信息畅通，工作有序衔接。四是抓工作质效，全面提升办文办事办会等工作效率、质量和水平。五是抓服务基层，了解掌握更多基层实情，及时帮助解决实际问题。六是抓工作落实，采取有效措施力戒形式主义、官僚主义，把更多精力放在政策和工作要求落实上，为基层减负。七是抓制度执行，强化法治思维，科学决策，依法行政。八是抓以上率下，以好的作风为基层做示范。

四、方法步骤

此次作风建设突出问题整改工作从×××开始，×××底基本结束，不划阶段、不分环节，覆盖分局全体党员干部。

1.认真开展部署动员。各基层党组织要切实提高政治站位，迅速把上级作风建设推进会、厅党委会精神传达到每名干部职工，组织干部职工深入学习领会习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示精神，统一思想，明确目标，落实责任，切实增强干部职工参与活动的自觉性和主动性，引领干部职工以更大的勇气推进整改提高，以更加自觉的担当精神和良好过硬的作风积极投身于各项工作，确保活动实效。

2.扎实开展自我排查。各基层党组织要组织召开一次专题主题党日活动，紧紧围绕抓政治站位、抓主体责任、抓协同配合、抓工作质效、抓服务基层、抓工作落实、抓制度执行、抓以上率下这8个重点问题，联系自身思想工作实际，实事求是查找自身差距，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向，切实把问题解决好。

3.立即制定“三个清单”。各基层党组织负责人要切实强化问题意识、突出问题导向，狠抓整改落实工作。通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、设置意见箱等方式在本支部全面深入开展自查，立即制定“三个清单”，即：工作作风中存在的问题清单、改进作风的举措清单和责任清单，建立整改工作台账，明确整改时限、职责，对短期能解决的问题要立行立改，坚决整改，对需要长期推进的任务要制定措施、持续用力、一抓到底。各支部要认真审核干部职工个人“三个清单”，看问题找的准不准、措施定的严不严，责任落的实不实，在党员干部职工个人“三个清单”的基础上，梳理形成支部“三个清单”。于××月××日前将支部和支部班子及个人“三个清单”报领导小组办公室。

4.突出重点抓好问题整改。各基层党组织要针对目前存在的突出问题，提出有效措施，切实抓好整改。比如，纪律意识不强，随意让他人代会，不严格执行请销假制度问题，特别是一些重要会议和厅领导指派参加的会议，未经请示报告、未经批准让他人代会问题；比如，不担当不作为问题，对厅党委、区局党委部署的工作执行力不足，对于重要工作缺少勇挑重担气魄和迎难而上的勇气，对于极难险重任务还存在工作推诿、职责不清、推进不力问题；比如，责任心不强问题，文件起草错字别字屡屡出现，行文不规范、办文反复出错，个别领导干部文件审核把关不严，对经手文件层层画圈问题；比如，工作中锐气不足、效率低下问题，遇到工作往后拖，推动工作不积极、不主动问题。针对以上分局各单位存在的突出问题，要认真开展自查自纠、实事求是、制定清单、动真碰硬、坚决整改，确保整改取得实效。

5.进行全面督导检查。为确保排查整改工作扎实有效，政秘科对各基层党组织排查整改情况进行专项检查。通过查阅相关资料、与干部职工谈话等形式，了解各基层党组织“三个清单”制定情况。此外，还将对各单位干部作风情况进行明查暗访，查看工作态度、工作效率、工作作风等情况，特别是对发现排查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要限期进行再整改，并在全局范围内进行通报，对作风问题比较突出的个人，要按照有关规定上报参加离岗培训，必要时要运用“三项机制”予以处理。

五、有关要求

（一）提高思想认识。作风建设是一项长期性任务，是加强干部队伍建设的基础性工作，必须常抓不懈。此次作风问题整改工作是分局党委从严治党的一项重要举措，要通过此次整改工作解决机关作风建设存在的突出问题，以加强作风建设，促进各项工作的全面开展，为实现全年目标提供坚强作风保障。

（二）切实加强领导。各基层党组织负责人要切实负起主体责任，把整改工作摆上重要议事日程抓紧抓好，做到有领导、有组织、有安排、有落实。各基层党组织负责人要当好第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，本文由公－文－思－享－文－库网站原创，其他地方下载均为盗版。重点任务亲自督办。各级领导干部要以身作则、以上率下，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。

（三）促进中心工作。各基层党组织要把开展作风建设突出问题整改工作与做好当前中心工作紧密结合起来，坚持统筹兼顾、合理安排，为实现工作目标提供过硬的作风保障。政秘科将把作风建设整改工作纳入年度目标责任考核范围，对在作风建设方面出现问题的单位在考核中予以扣分。

（四）加强制度建设。各部门要紧密结合实际，认真对现有作风建设的制度进行梳理，行之有效的长期坚持，不适应新形势新任务要求的抓紧修订完善。要按照分局党委的决策部署，注意研究制定新措施。强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制。

（五）加强信息报送。各基层党组织动员部署、日常开展工作情况及时上报，对作风建设排查整改情况进行认真分析梳理，形成整改工作报告，于××年××月××日前报领导小组办公室。