党风廉政建设工作责任书（样本）

为严格落实全面从严治党主体责任，全面实行党风廉政建设责任制，自觉把思想和行动统一到市委、市政府关于党风廉政建设工作的决策部署上来，进一步推进全面从严治党责任层层落实，努力构建一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，确保党风廉政建设工作取得成效，结合工作实际，制定本责任书。

一、责任目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚决落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实二十届中央纪委二次全会、省纪委×××全会、市纪委×××全会和市纪委×××全会精神，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉，注重标本兼治，勇于自我革命，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展，为建设新局面作出贡献。

二、责任内容

科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导责任。

（一）落实主体责任。积极贯彻落实市委、市政府和局党组关于党风廉政建设的部署要求，将党风廉政建设要求与业务工作紧密结合，健全完善科室管理制度，经常研究分析并向分管领导报告所在科室党风廉政建设工作情况，加强廉洁风险防控。协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（二）加强日常监管。及时传达学习党风廉政建设有关文件精神，加强科室成员的教育监督管理，督促检查所在科室党员干部执行党风廉政建设和廉洁自律规定情况，定期与科室成员开展廉政提醒谈话，及时发现、报告并纠正所在科室存在的苗头性、倾向性问题。

（三）严格廉洁自律。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行请示报告制度。坚持以身作则，加强家庭家教家风建设，严禁利用职务之便为自己或他人谋取私利。带头深入基层，加强调查研究，坚决反对和纠正“四风”问题，自觉接受组织和群众监督，切实转变工作作风，优化服务质量，提高工作效率，树立良好形象。

三、考核办法

（一）考核范围

×××局各科室。

（二）考核方式

按照客观公正原则，考核采取听汇报、座谈走访、民主评议等方式进行。平时不定期检查，年终纳入科室年度工作一起考核。

（三）考核等次

考评分三个等次：优秀、合格、不合格。考核得分在90分及其以上为优秀；考核得分在70－90分的为合格；考核得分在70分以下的为不合格。

（四）考核奖惩

对评定为合格及以上等次的不予奖惩；对评定为不合格等次的进行通报批评，并要求限期整改。

四、责任追究

针对出现廉政问题的科室，对科室长进行问责，对经办人员依法依规进行处理。

本责任书一式三份，签订双方各执一份，存档一份。

负责人（签字）：责任人（签字）：