听了大家的发言，我也很受启发。办公室给我准备了一个发言材料，我就不再读了，会后发给大家学习。下面，我脱稿谈谈个人想法，都是有感而发。
一是学习成为常态，工作才能进入状态。
俗话说得好，刀不磨会生锈，人不学会落后。尤其是当前集团处在快速转型之中，新情况新问题层出不穷，只有始终保持求知的心态，做到工作学习化、学习工作化，才能有直面问题、迎接挑战的勇气。要坚持学以致用、用以促学、学用相长，不断在提高自身素质和竞争力上下功夫，这样才能以更高的热情和积极的态度投入到工作中
二是干工作要久久为功，一张蓝图绘到底。
饭要一口一口地吃，事情要一桩-桩地做。集团的发展不仅仅取决于短期的努力，更需要长远的蓝图和持久的执行制定蓝图并不是唯一的关键，更重要的是要付诸行动。我们要牢记“路漫漫其修远兮”的道理，科学统筹好任务计划、力量资源、管理流程，以质量带进度、以进度保质量，一环扣一环，朝着既定目标一往无前、久久为功。
三是千招万招，不抓落实都是虚招。
干工作，只有方案和措施是远远不够的更重要的是要落实执行。只有把想法变成结果，工作才会向前推进，事业才会有所成就。否则，再好的蓝图也只是镜中花水中月。各个部门要增强工作的主动性、创造性和针对性，坚持眼睛向下看、身子向下沉，围绕目标任务认真搞好分工，层层分解，用实际行动展现出落实的效率和质量。
四是被动等待不是办法，主动去干才有希望。
天上不会掉馅饼，幸福永不从天降。集团发展遇到挫折和困难不可怕，可怕的是我们用无动于衷的被动等待，去代替积极向前的主动去干。时间不等人，机遇转瞬即逝，要自觉摒弃“等靠要”思想坚持实字在先、干字当头，做到有自信有勇气、有行动，以主动的态度去面对工作中的挑战，不能推一推动一动，甚至推了也不动