干部作风能力提升工作方案

不良的干部作风不仅有损政府形象，还会影响政策执行效果和公共服务质量，进而损害社会信任和社会稳定。因此，提升干部作风能力，成为了实现中国现代化国家治理的必然要求。实施干部作风能力提升方案，有助于优化政府工作流程，提高政府执行效率和公共服务质量，增强政府治理能力和社会信任，实现优质高效的公共服务，推进国家治理现代化。

为深入推进全面从严治党，进一步加强党员干部的作风建设，提升干部作风能力，推动全区经济社会高质量发展，特制定《干部作风能力提升实施方案》。具体如下

一、实施目的

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表全面从严治党、以人民为中心的发展思想，贯彻落实全面从严治党要求，加强党员干部高素质建设，着眼于培养高素质、过硬本领、严谨作风、清正廉洁的干部队伍。

（二）以理论学习、实际工作、自我反思相结合，采取多种形式、多种渠道，切实提高干部作风能力，引导广大干部放飞思想、实干兴区。

（三）坚决落实全面从严治党和中央八项规定精神，加强监督执纪问责，决不姑息纵容违纪违法行为，切实整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的阶段性胜利。 

二、工作内容和时间安排

（一）开展专题研讨

一是设立专项研讨班，针对干部作风问题，邀请中央和省委相关领导、专家及成功案例代表作报告，广泛开展座谈式交流，提供思想、方法及经验指导，确保干部作风有清明、严谨。每季度开展专项研讨不少于XX场次，时长不少于XX。

二是鼓励干部开展互帮互学、互学互教活动，全年不少于XX场，通过互学活动，探讨解决实际问题的能力和方法，加强协同合作。对积极组织开展活动的单位、个人在年度进行表彰，对活动当中具有借鉴意义的方式方法在单位内进行广泛宣传推广。

三是推广先进经验，提高干部贯彻落实能力，全年整理收集先进经验案例不少于XX个，及时学习借鉴单位内外部先进做法，加强总结分享，邀请各单位在专项中表现突出的个人进行巡回分享，全年分享不少于XX次。

（二）开展纪律教育

一是通过干部约谈和理论宣讲等方式，针对干部身边发生的不正之风和治理难点、热点问题，加强纪律约束，争取推动干部对党忠诚、勇于担责、忠诚奉献，使党员干部遵守纪律、勇于担负责任、吃苦耐劳、干事创业。全年开展纪律教育专项宣讲不少于XX场次，宣讲《中国共产党纪律处分条例》《党章》等相关制度。

二是开展谈心谈话，通过家庭谈话、业务谈话、党内谈话等方式，了解党员干部的思想、工作和生活状况，进行针对性纪律教育。全面每人都需各进行以上谈话1次，由各部门根据时间灵活安排，并形成谈话记录。

三是典型事例分析形式，通过分析真实的违纪案例，让党员干部认识到违反纪律的严重后果，采用视频、图文等形式，印发宣传手册，在单位内进行广泛宣传，引导党员干部严格遵守纪律，不触碰底线。

（三）干部学习交流和培训

一是加大干部培训力度，定期组织各类培训，2023年全年开展青年干部、领导干部等培训不少于XX场次。举办干部学习班、座谈会等活动，未各类领导干部提供学习机会，加强干部的业务知识和作风能力，推广成功经验。同时，大力推进干部培训辅助工具，在学习强国等国家平台基础上搭建单位内部线上学习平台，支持培训资金预算，统筹借助网络和信息技术，全面提升干部职业素养和实际工作能力。

二是组织观摩学习和实践教育，在实践中感悟和启发，帮助干部了解实际工作中的问题和挑战，掌握解决问题的能力。组织干部下行政村与村干部进行访谈交流不少于XX次。前往红色地点开展爱国主义教育不少于XX次，激发爱国主义情感。

三、实施保障

（一）加强组织领导

由市委、市政府主要领导担任领导组长，并成立由相关领导职责分工的实施工作小组，负责具体方案制定、实施、监督、评估，确保各项工作有效推进。

（二）工作经费规划

整合各方面资源，组织协调各种扶持政策和资金，形成专项经费，确保实施方案的有序实施。

（三）建立考核评估机制

将干部作风提升列为绩效考核的一项重要内容，实施方案有序进行的同时，就实施效果开展各方面的督导和考核，确保各项工作长期有序开展。

四、工作效益

通过实施方案，促进干部作风建设，提高干部整体素质和工作能力，使得全区干部队伍形成合理的人才结构、良好的作风形象、强烈的责任意识，给全区经济社会发展带来有力帮助。同时坚决推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会健康发展提供安全保障和强大力量。