劳动节后收心会上的讲话

同志们，时光荏苒，转眼之间，劳动节五天的假期已经结束。按照惯例今天是节后上班第一天，按照工作惯例，我们专题召开收心会。

我们先说说我们的目的。

一是给大家提提醒。

年初以来，大家以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，各项工作进展顺利，成绩可圈可点。再有一个半月就到了年中，请大家对照工作计划仔细盘点，各项指标是否完成过半，进度快的要乘势而上、力争超额，进度慢的要抢时间、赶进度、补欠账，全力冲刺预期目标。

二是给大家加加油。

面对集团发展大势，我们无可退避，要把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，努力实现弯道超越、后来居上。要发扬苦干实干加油干的精神，把工作当成事业去追求、去奋斗，激励自己时时刻刻想事、干事、成事。

三是给大家谈谈心。

今年集团重点工作和项目推进时间紧、任务重，能否按时保质保量完成，是对我们综合素质的一次全面检验。要坚决杜绝口号式、表态式的做法，从高标准、严要求和可行性出发，设计好“时间表”“路线图”，做到体系化设计、工程化推进。

四是给大家鼓鼓劲。

志不求易者成，事不避难者进。每名员工要坦然从容看待每一份逆境和挑战，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，自觉迎难而上，扑下身子推动各项工作任务落地见效。

同志们，5月非常特殊，处在第二季度承上启下的位置，再有一个月上半年就要结束。大家要对照时间节点，算好进度账；对照工作目标，算好任务账；对照年初计划，算好工作账，争取三季度实现赶超，确保四季度圆满完成。

下面，我再提“四点要求”。

一要有当有想为的态度。

对于党员干部，责任大于能力，爱岗敬业、履职尽责，是对一名党员干部的最基本要求。思想是行动的先导。思想上先进，行动上才能先行，作为党员干部，如果只想四平八稳，只当维持会长，只会传宗接代，那就很难跟上形势、很难进步成长、很难独当一面。所以，党员干部要珍惜大好时光，把握难得机遇，迅速调整状态，改进工作作风，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负员工的责任感，积极主动想为愿为。

二要有当有敢为的决心。

担当作为是对党员干部的第一要求，作为党员干部，如果不干事、不担当，就是失职，就要被问责，这是基本原则和工作导向。担当大小体现着胸怀、勇气和格局，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部要始终养成认真负责的工作态度，敢于直面问题矛盾，勇于破解难题要事，关键时刻豁得出去、顶得上来、经得住考验;要始终发扬爱岗敬业的奉献精神，舍得为工作劳心智，下苦功，攻坚克难，冲锋陷阵;要始终营造担当干事的良好氛围，跟理不跟风，唯实不唯人，以实际行动诠释担当作为的职责要求和从政本分。

三要有当有善为的本领。

实干为本，创新为要。作为党员干部，光有担当的决心和勇气是不够的，还必须始终保持开拓进取的思想状态和精神风貌，必须在解决实际问题的能力上紧跟形势变化，勇于探索，敢于创新，善于作为;必须要敢于并善于打破传统的认知和禁锢，解放思想，化解矛盾，解决问题，确保成效。多经事方能成大事，犯其难方能图其远。党员干部只有经常自我加压，平时多给自己压担子，才能在实践磨练中实现从敢为向善为的实质性转变，才能在关键时刻值得信赖。

四要有当有能为的底气。

底气来源于自信，要培养这种自信，领导干部首先要过好“廉洁关”，做到不为私利所困、不为私情所惑，堂堂正正做人、干干净净做事、坦坦荡荡履责，永葆共产党员清廉本色，不断强化自省、自警、自励，不碰政策“高压线”。其次要把好“人脉关”，把心思集中在想干事上，切实树立全心全意为人民服务的宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众要求作为第一追求，把群众满意作为第一标准，树立立党为公、执政为民的政治品格。同时还要过好“面子关”，在强化自我约束、自我塑造和自我提高的同时，加强对亲属、子女和身边工作人员的教育管理，筑牢道德防线、坚守道德底线，以自身道德品行影响和感染干部职工。