2023年全市机关党的工作要点

2023年是全面贯彻落实党的市科技局精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。全市机关党的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的市科技局精神，持之以恒贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，深学争优、敢为争先、实干争效，深入实施“勇当主力军、机关我先行”工程，全面提高机关党建质量，建设模范机关。

一、聚焦政治统领，在拥护“两个确立”上争当表率

1.扎实走好第一方阵。持续强化政治忠诚教育和党性教育，办好办精“勇当主力军、机关我先行”论坛，引导机关党组织和广大党员走好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的第一方阵。深入学习贯彻党的市科技局精神，大兴调查研究之风，加强机关党建的深入调研、阐释运用，努力形成一批课题成果。

2.认真开展主题教育。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，指导机关基层党组织深入开展主题教育。运用研讨、调研、培训等方式，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，运用好贯穿其中的立场观点方法，切实把理论学习成果转化为加强党性修养的自觉行动、攻坚克难的能力水平、推动机关党的建设和各项事业发展的思路举措。

3.深化模范机关创建。坚持以创建模范机关为总抓手，推动以市委名义开展模范机关创建示范活动，形成市、县联创模范机关的工作局面。建立创建模范机关先进单位考评机制，推荐一批“创建模范机关先进单位”赴省上表彰。

二、聚焦凝心铸魂，在增强思想自觉上争当表率

4.加强宣传引导。以学习贯彻党的市科技局精神和开展主题教育为工作主线，实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，举办“争优争先争效机关党员在行动”主题宣讲，组织开展“担当者”说基层系列宣讲活动，激发党员干部“担当有为、爱拼敢赢”精气神。开设专题专栏，充分发挥XX机关党建“一网一微一栏”等平台作用，营造良好氛围。

5.深化理论武装。用好理论学习中心组阵地，全面落实巡听旁听制度，创建中心组学习示范单位，发挥领导干部领学促学作用。举办理论骨干培训班，深入实施青年理论学习提升工程。持办好“机关大讲堂”，用好“学习强国”学习平台，定期编制季度政治理论学习安排和每月《机关党员教育学习材料》，加强机关理论学习的指引，争当理论学习的“优等生”。

6.抓好意识形态。认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，进一步落实意识形态工作责任制，树牢安全意识，加强网络意识形态工作。及时了解掌握机关党员干部思想动态，定期开展意识形态领域分析研判，举办专题讲座，强化网络舆情正面引导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管控权、话语权。

三、聚焦基层堡垒，在汇聚强大合力上争当表率

7.抓实基层规范建设。坚持大抓基层鲜明导向和“抓两头、带中间”工作方法，学习借鉴中直、省直在打造“四强”党支部做法，扎实开展第十四轮“五好”党支部创建、“XX先锋”达标创星活动，持续深化建强基层党组织战斗堡垒行动。加大力度推广运用《党支部规范化建设一本通》，严格落实“三会一课”等党内基本制度，加强党支部标准化、规范化建设。协同有关部门做好离退休干部党建工作，推动每个离退休党支部每年至少到“老党员之家”开展一次活动。

8.注重典型分类培育。建立党员领导干部挂钩联系党支部工作制度。指导不同领域结合自身职能开展“党建＋”行动计划，探索建设机关党建“新、活、实”实践（孵化）基地，选树党建工作先进典型，定期不定期组织互学互鉴，共同提升党建工作水平。

9.强化队伍专业管理。制定市直党员教育培训年度计划，精心组织实施党的创新理论学习教育，完成党员教育培训重点任务。规范发展党员工作，注重从青年和产业工人、知识分子中发展党员。健全常态化关心关爱和困难帮扶机制，使党员教育管理有力度、有温度。试行建立专职党务干部数据库，加强队伍结构分析和跟踪监测，将党务干部队伍建设情况纳入党组（党委）书记抓党建工作述职评议考核清单内容，推动各单位党组（党委）配齐配强专兼职党务干部，督促落实党务干部交流轮岗制度。开展基层党支部书记集中轮训、党务干部示范培训，推动党务干部真正成为“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。组织市直机关“两优一先”评选表彰工作。

四、聚焦党业融合，在服务发展大局上争当表率

10.深化“旗帜领航”行动。贯彻落实省、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，围绕勇当实施新时代民营经济强省战略主力军，主动对接市委市政府专项行动，实施“旗帜领航·担当落实2023计划”，创新党建赋能措施，组织动员各领域基层党组织和党员在优化营商环境、支持民企发展等工作中奋勇争先、建功立业，争做“担当者”。

11.推进党建工作创新。完善党建工作项目化管理，发挥党建片区挂联力量作用，办好特色党建项目评展和机关体制机制创新优秀案例评选；优化特色党建项目比拼机制，推动XX在机关党建品牌、体制机制创新等方面继续走在全省前列。会同市委办持续牵头开展市直党群系列绩效管理考评，举办第五届XX市绩效专家（市直党群系列）培训班，培塑做强专家队伍，健全优化考评体系，强化绩效激励导向，助力我市经济社会高质量发展。

12.助力提升基层治理。推进党员志愿服务机制化、常态化，助推“党建＋”邻里中心建设。做实“双报到”及“学习贯彻党的市科技局精神市直单位帮镇扶村促振兴”专项行动，把专项行动工作情况纳入书记抓党建述职平时考核之中，在全市指导选树一批社区共建示范样板，及时挖掘机关党组织助力乡村振兴、基层治理的新做法新成效。

五、聚焦监督执纪，在建设清廉机关上争当表率

13.强化纪律作风建设。加强党性党风党纪教育，整合现有廉政教育资源，开展廉洁文化教育活动，推动机关纪委委员和党总支（支部）纪检委员上廉政微党课，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用。建立健全廉政风险防控长效机制，推动规范完善内控制度，强化用制度管人管事管权。不断深化拓展市直机关“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动成果，持续转变作风、提升效能。推进新风正气XX“名片”、制止餐饮浪费等工作落实，做到存正心、守正道、养正气。

14.协同推进正风反腐。突出强化政治监督，督促检查市直机关落实全面从严治党主体责任情况，推动机关纪委协助派驻纪检监察组开展政治生态分析和领导干部“政治画像”工作，确保政治监督精准高效。严把案件审理质量关，协助开展案件质量评查工作。编写案例分析材料，全方位推动以案促改、警示教育。在重要节日节点开展纠正“四风”问题专项监督检查等明察暗访。

15.抓好机关纪委建设。贯彻落实好《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，制定出台我市加强市直机关纪委建设的意见，进一步发挥好机关纪委党内专责监督作用。严把机关纪委书记的提名关、入口关，推动机关纪委书记专职化，推动各单位各部门加强机关纪委建设。举办市直机关纪委书记（委员）培训班，强化对机关纪检干部的业务培训和业务指导。

六、聚焦党群共建，在营造和谐氛围上争当表率

16.深化市直文明创建工作。立足第七届全国文明城市和第十五届省级文明单位总评年，发动机关各级党组织和广大党员积极投身文明城市创建。结合文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建工作，积极推进文明单位结对共建。开展“我在乡间有亩田”、义务植树、关爱帮扶、文明劝导等志愿服务活动，擦亮“志愿情·党旗红”志愿服务品牌。举办机关文明创建学习交流活动，进一步提升工作水平。

17.持续推动市直统战工作。加强党外知识分子的思想政治引领，适时召开座谈会，举办市直统战干部培训班、党外知识分子培训班、党外科级干部进修班等，发挥他们的独特优势。积极推动市委统战部推荐优秀党外知识分子政治面貌认定工作。做好机关武装、综治平安工作，教育引导干部职工共同维护和谐稳定大局。

18.发挥群团组织政治作用。坚持以党建带群建，抓好岗位建功、权益维护等重点工作，构建联系广泛、服务群众的群团工作体系。深耕主题劳动竞赛，持续开展劳动和技能竞赛活动，推动岗位练兵、技术比武、技能竞赛向机关各行各业延伸覆盖。开展全市机关“勇当主力军建功新时代”主题系列文体活动，持续办好市直机关书协会刊《书品》、机关文化大讲堂，建设“书香机关”，增强机关工作活力。推动困难帮扶机制常态长效，大力实施身心健康服务工程，抓实抓细特定群体的关心关怀。

七、聚焦责任落实，在提升工作质效上争当表率

19.压实机关党建责任链条。推进“新、活、实”机关党建工作机制建设，用好“三个书记”党建责任清单及述职评议考核“指挥棒”，突出平时工作考量，倒逼党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记常态落实抓机关党建工作责任。硬化述职评议考核结果运用，对“一般”“差”等次的单位进行约谈提醒、督促整改，考核结果作为评定党建工作实绩、评选模范机关以及党员干部选任、评先评优的参考依据。

20.强化党建工作督查检查。建立日常督查机制和督查专员队伍，深入开展党章和党内法规的宣传教育，加强对市直机关各党组（党委）、各级党组织、党员领导干部落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度、遵守政治纪律和政治规矩情况的专项督查。

21.深化分片挂钩联系制度。实行工委挂钩领导、联络员下沉片区走访季报制度，推动工作力量下沉，发现解决问题、指导工作创新、宣传推广经验。总结推介市直资源片区党建矩阵特色做法，培育1－2片区党建引领保障高质量发展的创新典型，引导机关党组织以争优、争先、争效的状态，全力以赴完成市委市政府赋予的重大任务。用好用活“三级联动”工作机制，加强对县（市、区）机关工委的业务指导。